仕事 飛ぶべきか

質問

長くなりますが、意見頂けると嬉しいです。
もうこのまま仕事飛んで新しくちがうとこ行くべきか迷っています。
理由てのが今入ってる警備会社のアホ社長です。
今回今入ってる現場の隊長をやってる先輩を外して違う奴を隊長にするて言うてたりしますでもその隊長てのはなんも仕事わかっていなくどんな仕事なのかもわかってないとかで人を見下したりする感じのやつです。
確かに最初先輩が業務教えるとは言うてますが自分は今まで困った事、わからない事全て先輩に聞いて教えてもらい覚えてようやく少しずつできるようにもなってきてたりしてます。
今警備入ってるのは足場の組み立てに伴う第三者誘導とかで、こんなやつに隊長やらせたら鳶の方からもクレームくるの目に見えていて現場監督からクレーム入るのも目に見えてます。鳶の若い子達はマジもんの墨入ってる感じの人達で搬入のトラックドライバーでもいます。
そんな人たちがきれたりすればどうなるのかなんて目に見えていてそいつに言うてもとなればあきらか僕のとこに飛んでくるやんて予想もついてます。
やはりそんな状況だと飛ぶのが正解ですかね？
過去に足場の職人の手伝いしてたことあるので実際そんな人達がキレたらどうなるのかとかも知ってます。

回答No.5

habataki6

仕事の環境改善は組合がする事で、会社に求める事では
無いです、社長のする事は業績を上げて、オーナーに
貢献する事である、従業員に貢献する事では無いです、
つまり職場は仲良しクラブでも無いです、上司を誰に
するかは、会社の人事で決まります、従業員の人気投票
では無いです。
会社は社長が仕切っています、つまり雇われているにす
ぎません、小さい会社だと大概はオーナーが社長です、
オーナーに逆らえる人は誰もいません、白いのを黒と
いわれれば、それは白いのですけど、異議をいう事は
不可能です。

補足

やはり諦めるしかですかね？

回答No.4

tetsumyi

社長の仕事は何でしょう。
現場を知って働き易くする事ではなくて仕事を作ることが仕事なのです。
幅広い人脈を持って仕事を回してもらえるように付き合い、仕事をするための資金を調達します。
ゴルフや食事会でいつも出かけてるように見えるかもしれませんが重要な仕事をしてるのです。
色んな社員がいるかもしれませんが仕事に直接支障がなければ細かいことに口出しはしないで部長、課長に任せます。

回答No.3

ken983

キレられるのが怖いなら飛ぶべきです。
そんな腑抜けに警備会社なんて務まりません。

回答No.2

gohantookazu

やめてしまう前に、社長さんに、この現場の隊長は人から慕われる人でないと務まりません、人望のない人を隊長にするのはやめてください、と話してみてはどうですか。その話をどういう風に社長さんが聞いてくれるのか、それを確かめてから、やめるかどうかの判断をしたら良いのではないかと思います。
先輩が仕事を教えてくれて、せっかくできるようになった仕事もあるのですから、その技能を活かせるチャンスをギリギリのところまで残した方がいいと思います。

回答No.1

agehage

前にもみたような気がしますが何度も同じような質問されたますか？
転職しない理由はなんなんでしょう？
それがわからないので、回答は難しいです。