仕事辞めるべきか

質問

これて違法就労にあたる？
自分の仕事は警備員で、先月あたりから自分は現場任されてたりします。最初入ったところは色々あって白紙になり今別の現場1人で入ったりとかしてます。
ある現場では請負「A警備会社」が存在してその下に自分が所属する会社と他の警備会社の警備員がいます。
自分の担当してる仕事は交通誘導で主に工事車両の出入りとかあればそれを別のとこを担当してる警備員に伝えたりして連携とるてのが主な仕事ですが、自分の所属する会社から無線機を持たされていないためその業務は全く行えず意味をなしてないです。
無線機の件は上に伝えましたが請負の警備会社から借りて仕事しろと言われてますが聞いた話が本当だと借りることはできません。
と言うのも請負会社で使われてる無線機は個人で購入してるやつらしいです。
やはりこんな怪しい仕事すぐにやめてハローワーク行くとかして正社員でまともなとこを探すべきなのでしょうか？
最近虚偽な発言をされて無理やり事務所に来いとか言われた事もありそれに関しては残業すらもつかずです。仮に貰えたとしても30分カットされてるのがオチです

回答No.3

phistoric

日本語が不自由であるため、間違いがあるかもしれませんが、私の理解によると、あなたが警備員として働いており、一部の仕事が無意味であり、無線機が必要であるが会社から与えられていないため、業務を実行することができないという問題があるようです。また、最近、虚偽の発言があったり、残業がカットされたりしたため、辞めることを考えているようです。

まず、あなたが働いている状況は違法就労には当たらないと思われます。ただし、会社と請負会社との関係や、無線機の問題があるため、就労環境が問題がある可能性があります。

辞めるべきかどうかは、あなた自身が判断する必要があります。ただし、仕事に不満がある場合は、他の選択肢を模索することをお勧めします。ハローワークを通じて、新しい仕事を探すこともできますし、正社員で働くことを目指すこともできます。ただし、現在の仕事を辞める前に、次の仕事を確保することが重要です。

回答No.2

kuramae

自分に相応しい会社と思うのならば、
引き続きまじめに働きましょう。
オレはこんなところに、何時までも居るんじゃないと、
思うならば、転職をしましょう。

回答No.1

hirobaataa

>やはりこんな怪しい仕事すぐにやめてハローワーク行くとかして正社員でまともなとこを探すべきなのでしょうか？

はい