仕事辞めて道具も手放すべきか

質問

自分の仕事は鳶で足場屋ですが、最近鳶と言う仕事させてもらえてなく心折れ掛けています。
ある日自社の先輩達が元請けの方からお叱りがあった日自分から先輩にこんなお願いをしました。内容としては材料運びはもちろんやりますが、自分にできる仕事とかなんでもやらせて下さいいつまでも高いとことか怖いとか言うてられないですて話を出しました。
まぁその結果元請けの職人とかいろんな人が来たことでその機会は無くなりました。
そこからやる事がなく土工と一緒に資材置き場の片付けそしてそこがダメになってからは、ガードマンやれと土工から言われてと言う感じです。正直自分は憧れの職人になるために前の仕事「警備会社」を辞めて道具も最初求人では道具支給とか色々かいてたのにそれも違って全部自前で揃えたのにてなってます。
やはり高いとこがダメな自分には向かないて事で諦めるしかないのでしょうか？
ちなみに自分はその現場に来てる土工から嫌われてます。まぁはっきり言うてこっちも嫌いですが
実際仕事で自組みであってもバラシであっても教えてもらうて事ほとんどないです

回答No.4

kzr260v2

>>面接て言う面接ではなく簡単な顔合わせでいつから来れるかてのに次の日か
>>らでもて答えました。過去に時間あけて欲しいと話して全く連絡来なかった
>>ので

すみません。このようなやり取りがあったとご案内いただいても、「質問主さんが経験者と伝わったか」それとも「質問主さんは未経験者と伝わったか」は判断できないです。また雇用担当と現場担当で齟齬が発生していたかどうかも分かりません。

私が理解できている質問主さんの状況は「あやふやな状態で雇用が決まり、あやふやなまま雇用が継続している」というレベルです。私は質問主さんから【必要なことをなにも説明してもらえてない】のとほぼ同じとご理解ください。判断に必要なことは「このようなやり取りがあった」だったり「(質問主さんが)どう思ったか」ではありません。必要なことは【会社側がどのような認識をしているか】です。

ただ、私の印象としては、ここまでこじれてしまった現状では修復は難しいと思います。

質問主さんに、まずは必要そうなことは【確認する】です。具体的には、面接や顔合わせの際「私が未経験者と伝わっていますか？」や「未経験者向けの講習や訓練はありますか？」という確認が考えられます。

確認は相手の言ったことをオウム返しすることではありません。相手とのやり取りで出てこなかった内容について「私は○○という認識ですが正しいですか？」と聞くことです。仕事をこなす上で必須です。

私の予想では、質問主さんは「未経験者と伝わっているだろう」や「講習や訓練はしてくれるだろう」や「道具は支給されるだろう」と、確認せず、このような【だろう】で自己判断されたのではないかと考えます。

今回の会社側も「質問主さんが経験者か詳しく確認しなかった」とも言えますが、「あえて確認しないことで【だろう】で自己判断しないかテストした」とも言えなくもありません。いずれなのかは、会社側に確認しないと分かりません。

※
日本の教育は「言われたことをそのままこなす」ことだけを強制しますが、社会に出ると「自律や自立すること」を強制されます。欧米などでは、自律や自立した考えができるよう、上級生が下級生を一部の教科限定で教えているそうです。日本でこのような教育が必須となるのは大学院に進んだ場合です。つまり、ほとんどの日本人は自律や自立を実社会で学んでいます。

※
自律と自立の違いは以下をご覧ください。
https://schoo.jp/biz/column/1148

※
鳶職は高所で作業します。ささいなミスも生命の危機につながります。危機の予防に、自律や自立は鳶職にはとても重要だと思われます。

今の会社でなんとかしたい場合は、とてつもなく大変だと思われます。顔見せの時なら数秒で済んだ「未経験者ですが大丈夫ですか？」が、今となっては会話してもらうだけでも難しいかもしれません。このような確認したほうが良い項目は複数あるでしょうし、項目毎に再現しないための対策をしてそれの説明もします。手間がかかり地道で評価もされにくいと思いますが、今の会社でなんとかなさりたいなら、これを頑張るくらいしか方法は見当たりませんでした。

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

回答No.3

kzr260v2

>>やはり高いとこがダメな自分には向かないて事で諦めるしかないのでしょうか？

質問主さんは、高い所での作業が怖くてできないのでしょうか。それとも高い所での作業方法を誰からも教えてもらえないため、作業ができないのでしょうか。後者でしたら、講習を検討なさるのはいかがでしょう。以下は「足場の組立て等特別教育 講習会」です。
https://www.tokubetu.or.jp/kyoiku/shubetsu_ashibatokubetu.html
他にも「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 講習会」というものもあります。
https://www.tokubetu.or.jp/kyoiku/shubetsu_harness.html
未経験者ならば、少なくともこの2つは必須なようです。

更にこの先のステップアップについつは、以下をご覧ください。将来あったほうがよい様々な講習や資格なども記載されています。
https://www.hibikensetsu.com/tobitimes/all-of-tobi-qualifications#1-1

※
鳶職業務を扱う大きめの会社の場合、社内に訓練所や訓練学校があったりするようです。そのような会社へ転職するという方法もあります。

※
未経験者の質問主さんを受け入れる際に会社側はなんと言っていたのでしょうか。未経験ならば会社側は、質問主さんを教育したり訓練しないと、質問主さんに仕事はまかせられません。しかし、もし教育や訓練の際に質問主さんが「あれはできない」「これもできない」と言っていたら、教育や訓練はとりやめになるでしょう。それとも未経験者なのに経験者と伝えたのでしょうか。いずれかに該当したなら、会社側は質問主さんに仕事をまかせることができません。まかせる仕事がないのですから、道具も支給することができなくなります。
失った信頼を取り戻すのは困難です。一旦そこは辞めて、必要な講習を受けて、あらためて鳶職業務の会社に応募したほうが現実的かもしれません。

※
質問主さんは未経験のことを伝えていて、募集担当者は、教育や訓練や、道具支給も予定していたのに、現場に配属されたら、「未経験者に教育したり訓練したりする余裕はない」とか、「未経験者を配属されても困る」と言われている状況でしょうか。これは、募集担当と現場担当とで意識のすり合わせが行われていません。質問主さんは、単に巻き込まれただけですが、このままそこに居ても教育や訓練はしてくれないでしょう。そこで頑張るよりは辞めてしまい、講習を受けてから、あらためて鳶職業務の会社に応募したほうが良さそうです。

大変な状況だと思いますが、できることを積み重ねていけば、大体の目標は達成できます。
頑張りは必要ですが、無理しすぎないようご注意ください。
以上、参考にならなかったらごめんなさい。

補足

面接て言う面接ではなく簡単な顔合わせでいつから来れるかてのに次の日からでもて答えました。過去に時間あけて欲しいと話して全く連絡来なかったので

回答No.2

noname#258510

違う会社に移ってください。

職人と言えば聞こえは良いですが、昔は高校進学もできないような不良が行くような世界ですし、今もそうです。

古い人の中にはまだパワハラこそが愛のある教育だと勘違いしてる知能レベルが中学生以下の人間も多いので、そういう人たちにはまともな教育なんて無理です。

仕事辞めなくて良いですから会社辞めてください。
別の会社で同じ仕事をすれば良いです。
道具ももう持ってるんですから、そこで使えば良い。

鳶の会社なんてそれこそゴマンとあるんですから、一つの会社で自分の能力に見切りをつけるなんて勿体ないですよ。

補足

やはりハローワークとかでまともなとこ探すしかですかね？

回答No.1

sgey

自分で買った工具なら手放さずに持っておけばよい
会社支給の工具は退職時に返却してください

補足

全部自分持ちです。
求人では道具支給てなってたのですが実際は違って揃えないとダメてなってました