リーダー、管理者の方に質問します

質問

どんな分野であれ、上に立っている方に質問します。
部下的な人は、笑顔ではりきってがつがつ仕事する、やる気勢みたいなのを好みますか？暗い顔でいやいやしんどそうに仕事する部下は嫌いですか？
能力や結果は、あまり変わらないとして、です。

回答No.7

Brian12 · ベストアンサー

好き嫌いで部下を判断しません。
笑顔は良いですが、ガツガツ仕事をする人はミスが無いように注意します。
暗い顔は心配なことを探り、その解決を援助します。

回答No.6

zabusakura

同じ成果なら、いやいや、しんどそうにされたら見てるだけでテンション下がるから、やる気のある人の方がいいです。

回答No.5

karawane

職種にも依りますが……心身が健康状態にあって、
調整力・親和性・協調性・向上心・創造性etc.があれば、
厳正な入社試験をクリアして来ている人達なので、
外見は気になりません。

但し、常に、
ヘラヘラしているような人は、
知的水準に限界が存するように
感じられて快い存在とは
思えません。

回答No.4

JP002086

私の場合は、その両方とも望みません。
作業的に、「同じ時間で同じ成果であれば」ですが。

私が望むのは、しっかりと後輩を育てる事が出来て、コミュニケーションが取れ「報告・連絡・相談」が出来る方です。
ここまで出来れば、後は、各関係部署と連携・調整が出来るか？どうか？だと思います。

それ以外としては、思考する際に「１つの情報だけではなく複数の情報を基に判断する」「１つの事柄を多方面から見る」人ですかね。

お礼

わかりやすく、ためになりました。

回答No.3

BleethYou

能力や結果は変わらなくても、一人の態度はその周囲の雰囲気を変えます。
前者はいい方に、後者は悪い方に。
なので、私は前者が好きです。

回答No.2

NOMED

リーダーの資質にはファシリテーションがあります

ただの管理職のような人をリーダーと呼ぶなら、その資質は望めません

故に、部下をやるに気にするのも役割である・・とする考えであれば、どちらの部下も同じです

しかし、リーダーにその資質を求めてない・持ち合わせてないのであれば、話は別です

回答No.1

hiro_1116

ガツガツは好みませんが、笑顔で明るい方がいいですね。周囲への波及効果もあります。