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役職に付かれる方へ質問します
色んな部下がいて、当然信頼できる部下を要所へ置きたいのは役職に付かれる方にはごく当たり前の考え方だと存じます。 その中で、この部下は自分を裏切るかもしれないと威嚇になる存在の部下はどういう人間でしょうか?人格・能力その他の部分でご意見いただけますと幸甚です。
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いろいろなタイプの部下がいました。 1. 仕事が時間内に完了しないし不完全・・・自分で処理した方が早く、正確 2. 会社の金を使い込む部下・・・責任問題となる。 3. 仕事の途中で時間になれば仕事を掘りだして帰宅する。 4. 協調性のない部下・・・職場の混乱 5. 公私混同する部下。・・・仕事中に学校の参観に出席 6. 噂を言いふらす部下。 7. 教務命令に背く部下。 8. 他人の悪口を言いふらす部下。 9. 整理整頓が出来ない部下。 10. 仕事でミスが多く、取引先とのトラブルが多い部下。 11. 無断欠勤の多い部下。等々
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- E-1077
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噛みついた方の意見を言わせていただくとすれば、従順に話を聞き、自分の意見を押し殺しても従うようなイエスマンが意外に怖いですよ。 虎視眈々と何かをもくろんでいたり、相手のミスに付け込んで~とやります。 ある日突然です。一気に爆発します。 耐え忍んだ期間が長ければ長いほど、その反動も大きいと思っています。 噛みついた結果、現在の役職に就きましたが、元上司に訴えられています。 元上司からすれば、青天の霹靂で、ものすごく突然だと思っていて、訳が分からないうちに解任・辞任させられたので、裁判所に駆け込んだのですが、実はそれ以前から不満があり、不備をカバーし、彼の盲点をしっかり把握し、喧嘩できるだけの材料と見方を整え、それから噛みつきます。 よって、にこにこしている人が危ない。 と、自己分析しています。
お礼
何だか重みがありますね。。。ありがとうございます。 私はプーチン閣下が愛犬に噛み付かれる日がいつか来るのではないかと、 Medvedevをみる度に思ってしまいます。。。
お礼
いやはや。。。こんな部下の上に立つのはホントに大変ですね。 役員の役割は対外的な仕事だと思っていましたが、内でこんな大変では対外的なやりとりに目を向ける余裕すらなさそうですね。 本当にご苦労様です。