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扶養内で働くことについて

結婚し、今は扶養内でパートしています。 勤め先で時給が少し上がりました。人手が無く急きょシフトに入ったり残業もしたりで 月9万〜10万3千円ほどになっているのですがこのままいくと扶養内に収まらなくなりますか?また出てしまうと具体的にどうなってしまうのでしょうか? 職場には扶養内でと伝えて入ったはずなのですが 、店主もよくわかっていないのか何も考えていない様な気がしてきて不安になりました。 無知でお恥ずかしいですが 教えていただきたいです、よろしくお願いいたします。

みんなの回答

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8469/18132)
回答No.3

なぜ扶養内で働きたいのかよくわかりません。稼いだほうが生活に余裕ができますよ。 所得税に関しては1月から12月までの所得に応じた所得税がかかりますが,収入のうちのごく一部です。例えば年収が10.3万円*12=123.6万円ならば課税される所得は20.6万円ですので所得税は年額約1万円です。住民税が翌年に課税されますが年額約2万円です。 税金よりも注意すべきなのは健康保険や国民年金3号になれるかどうかです。月額賃金が8.8万円以上なら社会保険に加入という話は出ていませんか?従業員数が101人以上であればすでにそうなっているはずですが。 そういう事業所でなければ,年収130万円(月収108,334円)以上であるかどうかを気にしてください。自分で健康保険に加入することになります。

  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1182/9781)
回答No.2

政府は年収で扶養と決まる制度を、働きやすい制度にする 事を検討していましたから、それが施行されると変更さ れる事になりますから、いつからそうなるのか対処は どのようになるのか、いつからなのか動向が変更され る可能性が有るので、動向に注意が必要です。

回答No.1

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