有給取り消しについて

質問

有給取り消しについて質問させてください。
会社で有給消化のため、1日有給申請しました。（自分が望んだ有給消化ではありません。）
そして、来月のシフトをみたところ、9日ある公休のひとつを勝手に有給にされていました。他の人は9日の公休＋有給1日なのに自分だけです。納得いきません。
その場合、有給取り消すことはできますか？

回答No.4

x7bljpguT

納得いかないなら取り消す事はできるはずです。合意が無い上で行われたのなら違法性高いのでは無いでしょうか。

回答No.3

kabosu2022

公休を有休にはできません。
日にちを間違えているのではないですか？
確認してください。

回答No.2

69015802

そもそも公休を有休にすることが出来るのが不思議なんですが。
勝手に有休をとるようにシフトが組まれていた。（一定数取らせないと会社がにらまれますからね）とかならまだありうるかなという感じですが、そもそもの休みを有休というのは有休の買い取りと同じで労基法違反になると思うのですが。

回答No.1

hiro_1116

なぜ、公休を有休に振り替えることができるのか、疑問ですね。