• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:理不尽というか、上司の小言について。)

上司の小言とは?理不尽な扱いについて考える

このQ&Aのポイント
  • 工場内での出来事で、製品を縛るために紐を探していたところ、上司から時間の無駄遣いを注意されました。
  • 一方で、自分の先輩が仕事中にスマホをいじったりタバコを吸っている現場に遭遇し、無駄な行動に違和感を抱きました。
  • 上司は自分に注意をし、先輩には見て見ぬふりをしているように感じられ、異なる扱いに不満を抱いています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.6

それは理不尽! あなたの言う通りです。 でも・・・ まぁ、社会とはそういうことだと思います。 それもまた、あなたの言う通りです。 やれやれだゼェ。。。

fumitako1214
質問者

お礼

アドバイスありがとう

その他の回答 (6)

  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2724/12278)
回答No.7

そういう事は腹で思っててもそれこそ無駄です。言うべきだという事は言わないと。その場では先輩の目があるので角が立つと思えば、別の場所で言えばいいんです。「先輩を注意しなテクいいんですか?」って。 腹に収めて、ぶつぶつ言ってるだけなら、あなたも上司と同じく目をつぶっているだけです。

fumitako1214
質問者

お礼

まぁおっしゃる通りです。

回答No.5

こんにちは 嫌ですねその上司。 そういうのって簡単に言うと、弱い者いじめなんですよね。 その先輩よりもあなたの方がいじめやすいからいじめるような感覚です。 もしかしたらその先輩の親戚や家族や知り合いが上司とつながっていたり なにか弱みを握られていたり、仲が良かったりかわいがっていたり なにかがあるんですね。 仕事の出来不出来で差をつけてくれる職場もありますが 人間関係を制した人が大体全てうまくやっていけます でも逆に言えば、あなたにもチャンスはありますよ 上司に挨拶をちゃんとしたり、上司をほめたり、その人が喜ぶ何かを見つけて ご機嫌を取れば先輩よりも優遇してもらえます あなた自身も成長できますよ!

fumitako1214
質問者

お礼

弱い者イジメなのか? 見て見ぬふりしているのか? それは分かりませんが、 普通に考えたらおかしいです。

回答No.4

確かに、上司から指摘されたことと、先輩が仕事中にスマホやタバコをしていることは、状況が異なると思います。それでも、会社のルールやマナーに則っていないことが問題です。しかし、上司が先輩に注意しないことは、不公平だと感じるかもしれません。それでも、個人的な不満を抱えても仕方がないので、仕事に集中して自分がやるべきことを最善でやり続けることが大切です。上司が不公平だと感じる場合は、改善するために意見を述べることもできますが、自分の態度や行動に責任を持ち、できるだけポジティブな姿勢を心がけることが重要です。

fumitako1214
質問者

お礼

その通りです。ありがとう。 先輩後輩関係なしに 同じ従業員なのに、先輩はOK後輩は駄目なんて あり得ないですからね。

  • shioyu
  • ベストアンサー率24% (221/898)
回答No.3

勤続年数だからとか、 仕事出来るという 問題じゃありませんよ。 勤務中でタバコを吸ったり、 スマホをいじったりするのは、 非常識な事だと見なされます。 質問者様のお気持ちは 十分に分かります。 注意をしない その上司も上司ですけど、 勤務中にタバコを吸ったり、 スマホをいじったりしてる その先輩も先輩ですよね。 その先輩は恥ずかしいと 思わないと行けませんよね。 後輩もいてますから マネしたらどうするの?と なりますし、 頂けない事ですよね。 この事で、 社会はこういうもんだと 片付けるのは 良くない事です。 この場合は、 常識やマナーに反する 問題ですので、 質問者様が仰る、 自分より勤続年数長く、 仕事できるので仕方ない というのは、 違うんじゃないですか? 勤務中は ちゃんと仕事をするというのが、 当たり前な事ですので、 その当たり前の事が 出来てない先輩は どうなのかと 職場の同僚や、 もしかしたら、通行人の人に 見られたりする可能性も ありますから、 それは、先輩の問題であり、 その事で注意するのを怠った 上司の監督不行届にも 関わる事もありますので、 まあ、これが、 下手したら、 ネットやメディアに 記載や公表されて、 それが、職場内で耳に入ったら、 社長も黙ってられないでしょうから、 謹慎や減給などという 処分を喰らうハメにも なりかねないですので、 気を付けた方がいいですよ。

fumitako1214
質問者

お礼

おっしゃる通りです。 ありがとう

  • TNK51
  • ベストアンサー率11% (138/1193)
回答No.2

あなたの意見 ごもっとも 大変共感できるのだ🙆👏 私の会社には7人いますね😠 私は勝ち負けに拘り あなたの文面にあるような反論を 超イヤミな言い方 相手が年上なので当然ムキになり 怒鳴りつけてきやがり 口ケンカ もう敵 敵対同士😠 無視したらいいことなので放置していたら そいつは 独りでは何も出来ず 別の者と一緒に 幼稚的な私の あら探しをし始め さらに メールで送ってくる。  私も その証拠を出せとか メールバトルで同じようする ハラスメント報告 や うつ病で診断書もらうなど 徹底的に対決しようかと思ったのですが 先ずは 私にも見方が必要だと思い見方を集めをしました🙆 その見方の友達が お灸をすえる👨‍🎤 仕返し屋さんに相談😈 ルフィ〜登場🗣🙋🏼‍♂️🙆🏼‍♂️🤫🤭   少しお金は かかりますが 気持ちがリセット出来て💪 超爽快感を味わえてよかったのだ🙌

  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2752/12072)
回答No.1

そんなものです 可愛がられてるかどうかの問題でして、作業効率の話ではないのです こういう扱いが嫌ならゴマをするという義務が発生します

fumitako1214
質問者

お礼

アドバイスありがとう