理不尽なことをされています・・・。

質問

私のことが気に入らない後輩（男）が、私の話を良く理解せずに、悪口と思ったのか、先輩（女）へ言いつけていました。
いままで普通だった先輩の態度が一転してしまいました。
私はそんなことになっていようとは思っていなかったので、なぜ先輩の態度が急に冷たくなったのかわかりませんでした。
私も先輩への接し方がわからなくなって、ギクシャクしてしまい、普段ならできた配慮もできなくなって、余計先輩との間がおかしくなりました。
最後には先輩の友人、後輩の友人、総勢６人で陰口を言い始め、私の失敗をムービーメールに撮って冷やかしてきました。
そのときに、陰口の事実を知ることになりました。

私は後輩に、この状況について説明してほしいと冷静に聞きました。
でも後輩は知らん振りで、あやまりもしませんでした。
先輩はあやまってくれましたが、当人外の友人たちは知らん振りです。
これが去年のことです。

今年になって、私の作ったシステムが使いづらいと後輩の友人たち（男）が陰口を叩き、そのシステムを使って提出する資料を、時間外に黙って提出してきました。
遅くなってすいませんぐらい言えないのかと思いませんか？
システムが使いづらいなら、直してくれない？と言えば良いのにと思いませんか？
言ったのに私が直さなかったというなら、陰口を叩かれても仕方ないと思います。

先輩にしろ、後輩にしろ、事の真相を確かめてくれてたら、ここまでこじれることもなかったと思います。
私ももっと早くに気づいていたなら、説明できたのにと思い、悔やみました。

上司にも相談しましたが、被害者妄想の強いやつだとしか思ってないらしく、真剣に話を聞いてはくれませんでした。

こういう人たちには、どうやって接していけばよいのでしょうか？
仕事上、徹底的に無視するわけにもいきません。
何か良いアドバイスをお願いします。

回答No.5

huyumi · ベストアンサー

ご相談拝見致しました。

こういった職場相談は私もよく別の所で愚痴るのですが
大抵の答えは「そこにいないから本当の所は判らない」と言われる事が多々です。
あなたの書かれている事を拝見した上では、言われている事の
判らないおこちゃまな男性（若いんでしょうね）が自分の徒党を組んで
仕事上及びそれ以外でもあなたに対して敵意を示していると感じます。
学生じゃないんだからヒマな事はやめなよ、と思ったのもあります。
あなたからいくら彼らに対して話し合いを持っても聞く耳持たずで
仕事でもつまらない攻撃を示してくるようなら、彼らは後々仕事で損するでしょう。
皆さんのお礼で書かれているように、普通に接している人もおられるようですから
おこちゃま軍団にはビジネスとしてやってほしい事を
示していくだけでよいかと思います。

あと、人に伝える言葉というのは、どうしても曲解する、される事は職場内ではよくある事です。
すみませんがどこか頭ごなしになってなかったですか？
伝える真意が判るように説明をするように心掛けるのも大事かと思います。

個人的見解になり、お気に触ったらごめんなさい。
大変かとは思いますが、頑張って欲しいです。

お礼

お礼が遅くなってしまい、すいません。
お返事、どうもありがとうございました。

私に頭ごなしになっていた部分があったと思います。
時には引くことや、丸くなることも大事ですね。
huyumiさんのおっしゃるとおり、おこちゃまなんだと割り切ってみると、いくらか気持ちが楽になりました。
ひとりで考え込んでしまうと余計つらくなってしまいますが、誰かに聞いてもらえるだけで、とても楽になり、また、自分とは違う考え方をお聞きすることができて勉強になりました。
ありがとうございました。

回答No.4

rutina

職場で人間関係が耐えられない状態になったら、転職するしかありません。
他人のチクリで態度が急変するような先輩だってなかなかどうして、くだらない人物です。

さて、転職した後、同じ事を繰り返さないためには、就職の目的をきちんと考えて目的に添った行動を心がけましょう。
職場は学校とは違います。職場に居る時間に対して賃金が支払われます。会社がアナタに何をやってもらいたくて、採用されたのかをきちんと理解することが重要です。

他人がアナタの真意を確認する義務も、ご機嫌を伺う義務も無い事もお忘れなく。

とはいえ、人間は感情の生き物であり、残念ながら、アナタは今後も同じような事を繰り返す事は間違いありません。でも、それを自覚してれば、グチャグチャになる前に対策（転職）できるでしょう。

３０半ばにもなれば、転職もままならなくなりますから、早めに自営の道を整えましょう。

回答No.3

rider777

初めまして、書かせて下さい。

職場での事ですからさぞ辛い思いをされてる事と
心中お察しいたします。

しかしながら、私はいつも思うのですが、
物事というのは必ず何か理由があって起こるのです。
理由なき所に波風は立たないものです。
貴方の質問文から考えますと、貴方の失敗をムービー
メールで回すなどの行為は言語道断、人としてあるまじき行為です。
ですが、ムービーで撮られるほどあからさまな失敗を
貴方がするというのも・・ちょっとどうかなぁ・・
という気もしてしまうのですよ・・。

貴方が今職場でなすべき事は、がんばってミスを極力なくし、明るく振舞って、嫌な顔ひとつ見せずに仕事
をやりぬく事じゃないかなぁ・・？
さすれば貴方に対する陰口も自然と消えていくのでは
と思います。

とにかくがんばって下さい！
人生は山あり谷あり、嫌な事なんかいっぱいですよ。
負けないで、ひたむきにがんばりましょう！

ご多幸をお祈りします。

お礼

お返事、ありがとうございます。

ムービーメールの失敗とは、私が休み時間に友人とボールで遊んでたとき、転んだところを撮られたというものです。
仕事上なら私に非があることと言えますが、仕事外のことで嫌がらせをされていました。

陰口を言ってきた人たちとは、今後もうまく付き合えるかわかりませんが、他の普通に接してくれる人たちと、二度と同じようなことが起こらないようにしていきたいです。

回答No.2

briony

>システムが使いづらいなら、直してくれない？と言えば良いのにと思いませんか？
>言ったのに私が直さなかったというなら、陰口を叩かれても仕方ないと思います。

これは違います。会社の規模はわかりませんが、使いづらいと相手が感じているのがわかれば、あなたから改善についての意見を求める姿勢も必要です。

>先輩にしろ、後輩にしろ、事の真相を確かめてくれてたら、ここまでこじれることもなかったと思います

事の真相は、他人が見聞きしたものが実際の社会生活での現実となります。人によってその捉え方が違ったりもしますが、複数から同じように思われているなら、なにかあなたにも原因があったりするかもしれません。

あなたが理屈屋さんで、その理屈に合っていない物事を容認できない部分がありませんか？　容認できないと、その真相を聞くにも相手も聞こうと寄ってきません。なぜなら、話しにくいオーラを相手は感じるからです。
状況について説明してほしいですか？状況という言葉を使っている時点で、なにかあなたの基準に合わないと、それは受け入れられない、と主張しているように映ります。

実は、私にも昔そんなところがありました。しかし、人間関係は理屈ではないのです。正しいことをやっていても、それが相手に受け入れられないと、人間関係は潤滑に回りません。

システムを扱っていると、物事を"仕組み"や"基準"で捉えてしまうところがないでしょうか。
人と付き合うときは、もっと楽にいきましょうよ。
自分が正しいと思っても、場面によっては自分が折れなくてはいけないこともあったりします。

がんばって。

お礼

お返事ありがとうございます。

システムの使い勝手については、私から改善したり、いつもヒヤリングはしていました。そのとき、彼らは毎度のように特にありませんと言っていたのです。
他の人も大丈夫ということで、そのまま運用していました。

確かに私には理屈屋なところがあるようです。
ですが今回は、状況を受け入れて、言うべきところは言い、折れるべきところは折れようと思って言ったことだったのです。
でもうまくいかなかったということは、やはり、仕組みで考えてしまっているのでしょうか？

この人たちと、今後うまくつきあえるかはわかりませんが、他の人たちと二度とこういったことが起こらないように気をつけていきたいと思います。

回答No.1

ozisan

真実は一つです。
人の口に戸は立てられません。

自分の仕事をミスらないように、こなし続ける事です。

あなたにも、「自分の正当性を主張したい」と言う気の強い所が有ると思いますよ

お礼

お返事ありがとうございます。

私の失敗とは、休み時間に友人と遊んでいて転んだところをムービーメールに撮られたというものなんです。
仕事上のミスではないんです。

確かに私には勝気なところがあるのですが、自分の正当性を主張しつつ、折れるべきところは折れようと思って相手と話をしたんです・・・。
相手には、前半しか伝わらなかったということでしょうか？
「きちんと伝える」ということは難しいです・・・。

陰口を言ってきたグループとうまく付き合える自信はありませんが、他の人たちとは、二度とこういったことが起こらないようにしていきたいと思います。