• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:意味がないと思っても、上司に従うべきですか?)

上司の要求に従うべきか?私だけの悩み

このQ&Aのポイント
  • 私が入社3年目のチームで働く中、上司の意向で派遣の方が入ってきました。しかし、誰もその派遣さんに仕事をお願いせず、私も自分でやることが増えました。
  • 私だけ上司に注意を受け、他の先輩達に仕事を任せるように言われましたが、実際には先輩達は自分で仕事を抱えており、私が仕事を任せられるわけがありません。
  • チーム全員が上司のやり方に従えば効率は上がるかもしれませんが、私は自分でやりたいという思いもあり、この状況にツライ思いをしています。しかし、まだまだ上司のフォローが必要な立場であるため、上司の要求に従うべきか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jsapp
  • ベストアンサー率29% (55/184)
回答No.2

上司さんもかなり焦っていらっしゃる様子です。 上司は仕事を均等に割り振るのが仕事。 今のままでは上層から職務怠慢と言われても反論できません。 「なんで人雇ったのに使わないの?派遣もタダではないのだよ!」 おそらく、上司も今までに幾つか対策をしてはいたのでしょう。 ただ、チームの無関心ぶりにしびれを切らしたのでしょう。 笛吹けど踊らず。 これはなかなか、つらいことです。 その矛先が貴方に向いたのは、年下の宿命ですね。。。 ここは、上司の仕事を手伝ってあげてください。 派遣さんに仕事を振ることで、上司をサポートするわけです。 前向きにやれれば、上司の評価は高いはずですよ。

ysokwsm1111
質問者

お礼

>「なんで人雇ったのに使わないの?派遣もタダではないのだよ!」 >おそらく、上司も今までに幾つか対策をしてはいたのでしょう。 その通りです。それを知っていたのに、自分の事しか考えていませんでした。 いつもフォローしてもらって尊敬している上司なのに、ダメな部下だと思います。 「前向きに」頑張りたいと思います!

その他の回答 (5)

回答No.6

>私はまだまだ上司のフォローが必要な立場 今年新卒で入った新人ならともかく、3年目でフォローが必要って、いつまで甘えるつもり? >本来は派遣の仕事である倉庫整理や電話対応をしています あなたがこれを派遣さんに任せないから、先輩が仕事を頼めないんでしょ。 今やっている仕事を派遣さんに任せて、あなたはただ待ってないで、先輩に仕事をもらいに行きなさいよ。 あなたの上司は、あなたの受け身の姿勢を注意してるんだと思うけど。 従うとか従わない以前に、自分で考えて行動すべき。

ysokwsm1111
質問者

お礼

御回答ありがとうございました! ここ数日、気持ちを切り替えて、派遣さんに仕事を振るようにしています。 甘えを捨てて、早く独り立ちできるよう頑張ります。

回答No.5

こんばんは。 上司の指示には従うべきだと思います。 指示に従うからこそ、何かあったときに上司が責任をとるのだと思います。 勝手な行動を取って大きな失敗をしてしまうと、上司もフォローしきれませんから。 ただ、上司と違う考えをお持ちなら、その意見を言うことは大切です。 (耳を傾けてくれる上司ならの話ですが) まずは、素直に従ってみることをお勧めします。 その上で不都合があれば、上司に相談してみましょう。

ysokwsm1111
質問者

お礼

上司の指示にも従わず、フォローだけしてほしいなんて・・・ すごく恥ずかしい質問したなぁと思います。 素直に従って、不都合があった時に相談。頭に叩き込みました。 ありがとうございました。

noname#140971
noname#140971
回答No.4

Q、意味がないと思っても、上司に従うべきですか? A、従うべき! >意味がないと思っても・・・ それを決めるのは上司であって質問者ではないですよ! >上司に従うべきですか? 上司に従わないということは組織の一員であることを否定することに通じます。 「組織の上に自分の感情を置かない」という原則に則れば従うのが筋。 かかる組織原則に則ることと自己実現とを両立できるか否かは、各自の資質・才能の問題。 「従うことが状況の展開に与える影響」-そんなことは、本件の本質とは無関係。 そんなこととは無関係に、無条件で従うべきですよ。 こういう姿勢こそが、上司の指示を適正化していく上での必要条件。 そして、最終的に上司の指示を適正化していく上のは質問者の資質・才能。 質問者の資質・才能は、適正化の十分条件ってことです。

ysokwsm1111
質問者

お礼

そうですよね、上司に従うことは組織の一員として当たり前のこと。 うちの会社は緩い所があるので、そんな当たり前の事を忘れかけていたような気がします。 ありがとうございました。

  • hiro822
  • ベストアンサー率20% (131/637)
回答No.3

忙しそうに働くことは、良いことではないですよ。 暇そうなのに、結果が出せることが、仕事では重要です。 仕事はどんどん下にやらせて、結果を纏めて上に報告する。 やらせた仕事は自分できちんと把握する。 のがいいでしょう。 どうしても暇で困ったら、職場を変える提案をすればいい(忙しくてもやるべき)。 仕事には、大きく3つの種類があると思います。 (1)クリエイティブなもの、創造 (2)考えなくても進む、ルーチンになっている仕事 (3)直接お金にならない雑用 (3)をゼロにすることは不可能だと思いますが、 なるべく若い番号の仕事を増やすべきです。 (3)をやってばかりで、忙しがっているのは、 自己満足だけですよ。

ysokwsm1111
質問者

お礼

まさに(3)をやってばかりで忙しがって自己満足しているのが私でした。 (1)の仕事ができるように・・・頑張りたいです。 ありがとうございました。

回答No.1

従うべきでしょう。 上司はあなたに、もっと上の仕事をさせたいのです。 なぜあなただけが怒られたか、理由は想像がつきます。 先輩方>あなた>派遣さん の順に能力が高いわけですから、まずあなたが派遣さんに仕事を振らなければ、先輩方があなたに仕事を振ることもできません。 あなたが派遣さんに仕事を振って、派遣さんも慣れてきてあなたにサポートを受けずにある程度のことができるようになって、初めてあなたの時間があき、そうなっても先輩方があなたに仕事を振らなければ、今度は先輩方が上司に注意を受けることでしょう。

ysokwsm1111
質問者

お礼

上司に従わないつもりはなかったのですが、なぜ私だけが怒られたのか納得できなくて…。 客観的に指摘されスッと受け入れられました。 ありがとうございました。

関連するQ&A