何でも屋の転職

質問

真面目に会社に勤めてましたが、部署が色々変わり、技術やら営業やら工場勤務やら、40才になって、一つも自信を持って一人前と言える技術がありません。

これって人生詰んでます?転職は未経験歓迎と書いてありますが、絶対に書類通過しないです。

回答No.1

oska2 · ベストアンサー

＞部署が色々変わり、技術やら営業やら工場勤務やら、40才になって、一つも自信を持って一人前と言える技術がありません。

何故、質問者さまは部署を色々変わったのでしようか？
この原因を、先ず自分で理解する必要がありますね。

＞転職は未経験歓迎と書いてありますが、絶対に書類通過しないです。

転職の場合は、「年齢性別経験不要」と一応は応募書類に記載します。
記載しないと、厚生労働省・ハローワークから「叱責」を受けますからね。
経験上、採用者は「一番重要視するのは、職務経歴書」なんです。
どこの学校を卒業して、どこに勤務していたか（履歴書）は全く興味がありません。
質問者さまも理解している通り、中途採用は「実務経験者・専門家を求む」なんですね。
じゃ、駄目じゃん！？
そこで、先ず「経験した職種で、共通する部分を自信ある技術・職種」とする事です。
例えば、ＩＳＯの工場勤務。工場経験を活かして得意先営業職。そして取引先の要望を聞いた上で再度工場勤務とかね？
ミスター円安・黒田日銀総裁就任中は、景気回復は絶望です。
実質倒産している会社を、延命しているに過ぎません。
まぁ、総裁が望む「１ドル＝＞１８０円」になれば、ゼロ金利は止めるようですがね。
「円安は問題ない。但し、急激な円安は問題だ」日銀総裁談話。
資格・免許で、就職に向けて武器を得る期間だと割り切る事も必要です。
サービス業・輸送業界・建設業界など、人手不足の業種も多々あります。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

eroero4649

＞部署が色々変わり、技術やら営業やら工場勤務やら、40才になって、一つも自信を持って一人前と言える技術がありません。

辛辣なことを書きますが、どこの部署をやらせても適性が見いだせなかったのでしょう。技術をやらせてもイマイチだったので営業をさせてみたがダメだった。現場なら上手くこなせると思ったらそれも思うようにならなかった。お前はどこで使えば一人前の働きをしてくれるのかっていうのが会社の言い分だったんじゃないかなと思います。

転職には原則的に反対です。そこの会社で使い物にならかった人が、他社なら戦力になるって考えづらいです。プロ野球チームで代走要員だった人が、別のチームにトレードに出されたらレギュラーになれるかっていったら難しいじゃないですか。あるとしたら「元にいたチームの選手層が厚くて、割り込めずに代走要員になるしかなかった」というパターンです。
質問者さんみたいな方は、しがみつけるだけ会社にしがみついたほうがいいタイプだと思います。会社側にとっては正直転職してくれたほうがいいとなるのかもしれませんが。

お礼

ありがとうございました。