転職について・・・

質問

お仕事が営業や販売などのサービス業から、工場のラインなどに転職された方にお聞きしたいのですが、メリット、デメリットなどありましたら教えてください。
うちの旦那は今２９歳で、営業の仕事をしているのですが、会社の将来はあまり明るくなさそうで不安な毎日です。さらに仕事内容やお給料の面でも不安ばかり（ボーナスなんてほとんど出ないし、残業手当も全部はつかず、なによりも立替払いばかりでなかなか会社からお金が戻ってきません。）で転職を考えているのですが、ラインは収入が安定していても、仕事は経験したことがないのでそれも少し不安なようです。私としては一日も早く転職してくれた方が家計も助かるのですが・・・。
どんなことでもいいので教えてください！

回答No.1

myu_kaori · ベストアンサー

初めまして。
うちの会社は大企業の子会社で従業員数５００人規模の２４時間操業です。
大企業系列は、親会社の社訓・社則に則るので労働環境は中小企業よりしっかりしています。
うちの生産ラインは１年間の生産計画に合わせて勤務計画を立てます。
（３月に来年度１年分の勤務カレンダーが発表されるので、盆や正月等の個人的な計画が立てれます。）
それに計画残業はありますが、必ず手当ては付きます。

うちの会社ではリーダーやサブリーダーより年上が入ってくると、何かと気を使うので、ラインの募集は２９歳以下となっています。
どの工場でも入ってくる人は「未経験」は当たり前で、要はやる気の問題です。
工場でもリーダー格にならないと給料は上がりません。
でも、上に上がっていく人は、やはりリーダーとしての資質や人望のある人達ばかりです。
（さすがに上層部はよく見ています）

生産ラインは立ち仕事が当たり前で、その行動範囲は、ラインにもよりますが、ベルト上ではたったの１ｍ程度しか動きません。
毎日流れ作業をやっていて、何も考えなくても良いと思う人もいれば、仕事が面白く無いと思う人もいます。
サブリーダー格にでもなれば、ラインに入る人を指導したりまとめたりする役なので、別の意味でやりがいはあるでしょう。

私は事務系ですが、工場が忙しいときに応援に回る事があります。
さすがに１日中同じ仕事をすると、飽き飽きして嫌ですね。

今や大企業の工場でも首切りや工場閉鎖は当たり前の時代です。
SONYや日立、日産でも1000人規模の工場を閉鎖しましたよね。
うちの会社でも、中国にも工場を立ち上げ、十数人が中国に指導者として派遣されています。
だから、大企業系列とはいえ明日は無い身です。

友達は旅館から５０人規模のプレス工場（○ーベル賞を受賞した会社の下請けの下請け）に転職しましたが、社長が非常にワンマンで「社長が規則！」みたいな所で、
「休みは少ない！給料は安い！サービス残業は当たり前！」
で悩んでいて、再び転職を考えています。
（うちの会社に来れば良かったのに・・・）

ちなみに、大企業系列の工場でイロハを学んでから、中小企業の工場の主任級に転職した人も近所にいました。

うまく回答がまとまっていませんが、こんなもんです。

お礼

大変遅くなりましたが、アドバイスをどうもありがとうございました。とても詳しく教えていただき大変参考になりました。このアドバイスをふまえたうえで旦那と話し合ってみようと思います。
ありがとうございました！！

回答No.2

kvm

転職ですか．．．
＃１さんの言う通り　私も何とも言えないですね
当方の会社も大企業の直下請けですが（要するに１次下請）
１年後　消えているかもわからない状況です
>早く転職してくれた方が家計も助かるのですが・・・。
転職と家計とは別と考えて下さい
年齢から見て　工場はあまりお勧めしませんが　
私も以前工場で働いていたのですが　今は＃１さん
言っているように　考えられないぐらい厳しくなっています

答えになっていませんね
転職を勧めるような景気ではないので
去るも地獄　残るも地獄　
あとは　２人の人生の生き方と相談して下さい

お礼

大変遅くなりましたが、アドバイスをどうもありがとうございました。
今の会社に対する不満や不安が多く、転職転職・・・と焦ってしまっていました。じっくり旦那と話し合っていこうと思います。
ありがとうございました。