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転職について相談です

今、製造業への転職を考えております。 現在ルート営業の仕事を10年ほど続けており、給料、仕事内容とも なんら不満はありません。しかし、小規模の会社で会社の事情であと 数年もつかわからない状況です。 現在35歳、子供を二人もち、住宅ローンもあります。 親戚から、コネが利くところで今空きがでたからどう?ともちかけられ ました。 その仕事は営業ではなく、工場内の機械の監視業務みたいです。 私は工場などの経験がまったくなく、非常に不安です。 家庭の事情から、今一番求められている事は、地元の会社で長く安定して働けることだと思っていますが、今満足している会社を辞めてでも 転職したほうが良いのか迷っています。 条件は細かいところはわかりませんが、東証1部の完全子会社で従業員600人ぐらいの正社員だと思います。 工場勤務についてアドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kirara77
  • ベストアンサー率25% (117/464)
回答No.1

初めまして。 貴方が何に重きを置いて仕事をするかだと思いますよ。 生活の安定を求められるのか、仕事の面白さに置くのか、何のために仕事をするのかが基準ではないですか。 工場勤務だからと言って色々な仕事がありますから、一概には言えませんけど、単調な仕事から 人との折衝や機械との調整とか様々です。 でも所詮は、仕事を面白くするのも生活の為と割り切るのも自分次第ですから、ある意味で自分を広げるチャンスと思って 新しい世界でチャレンジしてみるのも面白いかも知れませんよ。 先々の事はどの世界にいても誰も判らないことですから、ただ色々な経験は貴方の財産になると思いますよ。 誰でも始めは素人ですから、一から勉強するのは大変でしょうけど、それは営業職でも同じですよね。 家族のためにも貴方のためにも頑張ってくださいね。。。

jime-ru
質問者

お礼

kirara77さん あたたかいお言葉ありがとうございます。 もう一度、自分の事、家族の事を考えてみたいと思います。

その他の回答 (5)

  • odaigahara
  • ベストアンサー率20% (373/1832)
回答No.6

 営業から工場勤務に行くとすると、  ○今まで営業で比較的、自由に行動していたものが、日報等の報告で  不自由さを感じるようになる。  ○工場の若手のノリについていけるか? ○集団行動が多い。  ○外に出ることが少なくなる。  ○QCサークルや小集団活動になじめるか。  ○最初は覚えることが多い。資格が必要で勉強することもある。  くらいですかね。

jime-ru
質問者

お礼

具体的なご指摘ありがとうございます。 ○今まで営業で比較的、自由に行動していたものが、日報等の報告で  不自由さを感じるようになる。←今は昼寝てても、買い物してても自由でした。これがなくなるのは寂しいですね。  ○工場の若手のノリについていけるか?←平均29歳で高卒の方が多いそうです。自分35歳でおじさん扱いされそうです。 ○集団行動が多い。←今まではすべて自分のペースで仕事してきました、なれるまできつそうですね。  ○外に出ることが少なくなる。←たばこも自由に吸えなくなりそうです。  ○QCサークルや小集団活動になじめるか。←狭い世界の人間関係はもつれると大変そうです。  ○最初は覚えることが多い。資格が必要で勉強することもある。←資格を取る為、勉強する事は嫌いではありません。

  • goojpn
  • ベストアンサー率14% (17/118)
回答No.5

何度か転職と悩んだこともありますが、私の場合は転職せず今に至っています。 今の会社の状況がよろしくないようですが、東証一部の子会社(製造業)とはいえ、製造業ですから、結構厳しいものが有るのではと思います。親会社の、状況をまず、お調べになる事を薦めます。 仕事としては、人相手から、機械相手ですね、これもまた、考え方を変えれば楽しいものですよ。人は、原理原則だけではどうにもなりません。機械は、原理原則以外の何物も受け付けません。機械の些細な問題でも、原理原則の世界です。必ず答えがある、そんな答えを出したときは、嬉しいものです。 どんな仕事でも、出来る人は、違う分野のことをやっても能力を発揮してくれます。専門能力があっても、出来ない人は何をやっても出来ない。あなたはそんなことは、今までの経験からお判りと思います。 ですから、経験が無いという不安は、考えない方が良いと思います。 あなたの家族の条件と、その会社の将来性は、といった点で、是非、お考えください。一時の提示給与より、あなたの家族を、子供の将来を、ちゃんと、支えられるのはどちらか?だと思います。たとえ営業出身でも、やる気があれば、何でも出来ますから!

jime-ru
質問者

お礼

非常に前向きなご意見ありがとうございました。 人は、原理原則だけではどうにもなりません。機械は、原理原則以外の何物も受け付けません。 ←面白い観点ですね、勉強になります。 将来の事を考えて、なるべく安定して働ける企業を選びたい思います。

  • toatouto
  • ベストアンサー率31% (60/190)
回答No.4

面接をしたら断れない、という状況でないのであれば、面接をしてみたら良いと思います。 縁故であれば話もしやすいでしょうし、一度現場をじっくり見させてもらい、実際の従業員の方にもお話を聞かせて欲しい、と言ってみてはいかがでしょうか。 その上で無理そうであればお断りすれば良いと思いますので。 製造業とひとくちに言っても、会社によって作業方法や考え方等、全く違いますから、何とも言えないと思います。 ただ、現在の勤務先が傾いているのであれば、充分考慮して良いと思います。 問題は、ご自身が、やったことが無いことでもやってみたいと思うか、転職するなら同業種、同職種が良いとこだわるか、ではないでしょうか。

jime-ru
質問者

お礼

ご返事を頂きありがとうございました。 来週にも工場見学と面接の予定です。 転職するなら、知識を生かして同業種の営業だとずーと思っていました。同業大手だと転勤があり、小規模の会社だと家族経営が多くてワンマンな所が多く安定もしないので、希望に合いませんでした。 今になってやっと他業種、他職種でも頑張ろうという気持ちが出てた所です。少し気持ちが変わってきました。 ありがとうございました。

  • sonic413
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.3

おはようございます。 自分は製造業です。質問者様より少し年下で、妻子、住宅ローンも あり同じ様な境遇ですね。私は高校、専門学校を卒業後、ルート営業 兼事務、大手電機メーカーの下請けの会社を経て、現在の職場です。 学生の頃は、工場での製造職だけには絶対に就きたくないと思って ました。でも現在の職場を選んだ理由は、安定でした。大手メーカーの 下請け時代は、そのメーカーの社員の方と部署内で製品の管理の仕事をしていました。そんな環境だったので、社員の方々の給料、ボーナス、 福利厚生の良さ等、とても羨ましく感じていました。どうせ働くなら大手の会社だなと思うようになりました。そんな折、現在の職場の求人があり、運良く入社でき、あれだけ嫌だと思っていた工場での仕事でしたが、何とか順応してきました。私の職種は製造というより、自動化され 装置のオペレーターですが、"やりがい”という点では残念ですがあまりありません。妻子があり身軽でないという事と、幸い人間関係が悪く ない点でもっている様なもんです。大手ですと、人数が多くなると嫌い、合わないと思う人も少なからず出てくると思いますし、コスト削減 だの、改善だの、組合活動等、日々の作業以外にも色々とやらないといけない事もあると思います。自分もそうだったので、未経験で御不安との事ですが、質問者様がどの様な方なのか、転職先の会社内の事は存じあげませんが、少なからず"こんなハズじゃなかった"と色んな面で思う事も出てくるとおもいます。また難しいのは現在の職場にも満足されて いるという点ですね。No.1の方のおっしゃる通り、どこに重点を置くか だと思います。家族の安定なのか、自分のやりがいなのか。もし、家族の安定を考え転職されるなら、何があっても家族のために頑張る!と覚悟を決める事だと思います。収入もやりがいも100%なんて仕事している人なんて、ほんの一握りでしょうから、どこかで自分が我慢して妥協 をするしかないと思います。あと、決断されるまでに奥さんともしっかり話し合う事も大事だと思います。 何か不安にさせてしまう内容になってしまったかもしれませんが、ご参考になれば幸いです。長文にて失礼しました。

jime-ru
質問者

お礼

同じような事情の方にご返事いただけて大変勇気づけられました。 わたしも今の営業で大手の工場なども回っていて、給料、待遇等非常に羨ましい部分が多いと思いました。もちろん今度の会社がそうなのかはわかりませんが、自分の年齢や家族状況を考えると今回がラストチャンスだと思います。 今、必要なのは地元の会社で長く安定して働けることなので 前向きに考えたいと思ってます。

noname#43355
noname#43355
回答No.2

一概に言えませんが・・・ 私が直接雇う側から聞いた話は、 ・自分の一日の担当ノルマが勤務時間内に終わらなければ、終わるまで何時間でも残業。 ・ノルマ達成にはお昼ごはんや休憩も返上で自主的に作業を行ってもらう。 実際に働いていた人の話し ・給与は表向き高額だが、引かれ物がほんとに多い。 ・残業や仕事の拘束時間を考えれば、妥当な給与と言えるようないえない様な・・だそうです。 ・妻子持ちの人・本人か妻が妊娠した人・家を新築した人は、遠くへ転勤を求められる。→これは、勤続年数が長くなると、給与も上げないといけない、会社が払う税金等も上がる為に遠方に転勤を促し辞職へもっていき、若くて短期間でやめてしまう人達を雇い、給与と税金や諸費用の発生を低く抑える目的だそうです。 ・流れ作業・単調作業だが、作業のグループ内の人間関係で苦労する。 って・・・職場の現実の声です。 会社ってどこも大変かと思います。大手の子会社であって、大手でもないし・・・・  でも、大手の子会社とうたっていても、給与や待遇面で雇用主と従業員が訴訟などでもめている現実は全国で多発しています。 じっくりその会社の実情と、働いている人達の現状が分かればいいですね

jime-ru
質問者

お礼

工場の実情のアドバイスありがとうございました。 親戚の紹介で部長さんと会ってきました。 給料など詳しい事は聞けませんでしたが、 転勤については事業所の採用なのでないと言ってました。 これも不安だったのでよかったと思っています。