育休明けに退職したい旨を職場に伝えたいのですが…

質問

職場に育休明け何ヶ月かしたら退職したい旨を伝えたいのですがその方法について質問？相談？です。

私は急性期病院で病棟勤務をしていましたが現在5月まで育休中です。今の職場には8年間勤めていました。
結婚前は自身の実家から片道1時間かけて通勤をしていました。結婚後は病院近くのアパートに住んでいたのですが出産後夫と色々あり現在別居中で実家にいます。
私の離婚の意思は固いのですが、なかなか夫が了解せずまだ離婚には至っていません。
実家で90代の祖父と60代の母と私と子供の4人で生活しています。母も難病があり入退院を繰り返している状態です。保育園は実家の近くの保育園に申込み予定です。
今の職場での病棟勤務を続けるとなると送迎は母に頼み朝7時前に私は家を出ることになります。帰りも残業は避けられないと思うので帰りは19-20時はザラだと思います。そうなると子供といられる時間は本当に短くなってしまい可哀想だし、私自身も辛いです。時短や外来勤務という方法もありますが給料がぐっと下がってしまうのでそうなると生活が厳しいです。また、育休明けに元のいた病棟に戻れる可能性は低く他部署や外来へ異動となる人がほとんどです。精神的身体的負担を考えると離職前の何ヶ月かは業務内容も粗方覚えている今まで働いていた部署に戻れればなあと思っています…。

近々師長に復帰日や病棟or外来希望を聞かれるのですがどう伝えようか悩んでいます。師長も私が育休中に新しい師長に変わってしまったので家庭状況はあまり知らないと思います。前は病棟に復帰したい旨や夜勤も週末であれば入れそうと話してはいましたが現状がその時とはだいぶ変わってしまったので…。電話で伝えることではないと思うので、電話でアポをとり後日直接相談しようかと思ってはいるのですが…。

皆さんが私の状況であれば職場は変えますか？変えませんか？また、どう伝えますか？
回答よろしくお願いします。

回答No.2

runatickdance

いろいろと、
難問抱えてますね。
祖父のこと。
子供のこと。
旦那のこと。
通勤時間のこと。
部署変更のこと。
整理すると、
部署変更しなければ、
慣れた仕事で続けられる。
部署変更されてしまった場合は、
転職を考えている。
その２つがまず、
最初であり。
規則で長期休暇してしまったら、
補充のため移動してきたスタッフも
いるわけだし、異例は無いような感じですかね。
転職して実家から
近い職場にした方が、この先の
人生落ち着いて働けるような
感じですかね。
片道1時間は確かに、
人生の中では、もったいない
時間となります。
往復２時。
人生の岐路では、ないかな。
曖昧な旦那さんは、すでにこの先の人生設計には含まれて無いのですから、気楽に時間を有効に使うことを
優先とした方が、ゆとりが生まれますよ。

回答No.1

sp550uz

出来れば、夜勤のない外来勤務で復帰して欲しいところですけど、職場が遠い・基本給しか貰えない（看護師の給料が良い＝時間外や夜勤手当ですからね）などの家庭環境故の理由があれば、仕方ないことかもしれません。

その際は、「育児を続けて行くにあたって、子どもの急病で休むこともあり、かえってご迷惑をおかけすることになるかもと思い・・・」などの社交辞令が必要ですが、上司や病院側も（前例が多々あるので）理解してくれるのではないでしょうか。

残務整理や後輩指導等があると思いますし、「ココ（日にち）までは出来ます」と伝えれば、病院側も（ハローワークやナースバンクなどに）求人を出しやすいと思います。ご意志は固そうなので、なるべく早く伝えた方が良いでしょう。