職場復帰か育休継続か

質問

現在育休中の7か月の母です。育休は1年取ってるのであと半年残ってるのですが、完全同居で毎日義両親と顔を会わすのが辛く、少し早めに復帰しようと思い、保育所も決め、会社にも職場復帰の報告をしました。　…が、給料が予想外に安く保育料と差し引いたら育休手当金と同額でした。子供が病気で休んだら更に減るし、正直このまま育休継続した方がよいのか迷っています。義両親はお金がかわらないなら育休継続したらと言っています。　会社にも保育所にも断りにくいし、私のストレスを考えて職場復帰か子供が一歳になるまで育休か、みなさんならどうしますか。

回答No.3

paste8

3人子持ちの働く母です。
私自身は3人とも1年前後の休みを取りました。
が、これは私の性格が家にいるのが好きであること、子どもといるのが苦痛でないこと、家族の中でのもめ事がなかったこと、などに支えられていたので、誰にでもお勧めできるとは言えないのですが・・・。

ただ、7ヶ月で復帰と言うのは、お子さんには間違いなく負担です。
生後6ヶ月を越えると胎内での免疫が切れてきて病院にかかることが多くなる、というのはよく言われることです。
1歳を過ぎるとこの時期よりは丈夫になってきますし、離乳もけりがついて、また運動も多くなるため睡眠などの一日のリズムを作りやすく、その中に母親の生活リズム（仕事に行くなど）を組み込むことも可能です。
が、その前に復帰した知人達は口を揃えて「大変だった」と。すぐに熱を出す、そこから感染症や中耳炎になる、するとぐずって夜寝てくれない、親も疲労、休暇も増えるから周りに気兼ねする、など。
ただ、これは一過性のものですし、ご同居とのことで病気の際の援助もして頂けるのであれば、目をつむって復帰してしまうのもありかなぁ、と。
もうお仕事先には連絡しているのであれば、既にそのつもりで周りの方達は計画を立てていらっしゃると思いますし。

ちなみに、我が家も保育料と二重保育のお金などをさっ引くと手当金と変わらない生活が向こう何年か続く予定です。働くママはそんなもんですよ(^^)。
それをそれ、と割り切って未来の自分を取るか、やはりそれならば赤ちゃんと一緒にいてあげて、よい子を育てた方が社会貢献だ、と考えるかは、もう個人の価値観だけで判断するしかないと思います。
一長一短あると思いますが、10年後にふりかえって「あ、よかった」と思えるような結論が出ますように。

回答No.2

takakubo

私は息子が１歳になって復帰しましたが、同居されているとのこと、色々な目に見えない言葉に出来ない思いがおありとお察しします。

保育園も決まって、会社にも復帰をされる旨伝えられているのですよね。
仕事をすると言うことのメリットとデメリットがありますが、育児のストレスを仕事で、仕事のストレスを育児で消化できるのが子供がいることの素敵なところです。子供を持つ前にはどうやって仕事のストレスを解消していたのか、思い出せません。

質問者さんは育休を早めて４月から？復帰するか１年とるかで悩まれているのですよね。
会社としてはすでにあなたが復帰する、と言う報告を受けたことで動いているでしょうし、それを撤回は可能なのですか？あなたの仕事内容や経験年数がわかりませんので、会社にとっての立場がわかりませんが、正直そうころころと態度を変える社員と言うのは決して使いやすくはないだろうと思います。
ただでさえ、子供を持って働く女性は子供の体調などに出勤が左右され、周囲の人にかけまいと思っていても迷惑をかけてしまいます。
同居の気まずさから逃げるために仕事を・・・というのであれば、お金に変えられないものだと思いますし、あなたの収入が家計の大きな部分であればまた考え方も違いますよね。

子供を持ちながらも働くと言うのがどういうことか、世の中の子持ち女性が１度は考えていることです。保育園にいきたくない、と言う子供を無理やり連れて行くときや、少し風邪気味なのに仕事を休むわけに行かないから、と置いてくるときの心の痛みなどを抱えているのです。

でもみんながそれをこなしているのは自分にとっての仕事の意味があるからですよね。

保育園は乳幼児のプロがいらっしゃって、本当に私は助けられています。２歳半の息子がお友達がたくさんいるのも、トイレトレーニングできているのも、食事のマナーがきちんとできるようになってきているのも、交通ルールを分かり始めているのも、たくさんのお歌を知っていて歌えるのも、みんな保育園のおかげです。私だけではこんなにたくさんのことを教えてあげることはできなかったですよ。

お金が少なくても大丈夫、というのであれば、私は復帰してみたらいかがでしょう？と意見します。
もしかしたら育児との両立は不可能、と思われるかもしれないし、子供がそういう生活に適さないかもしれません。それはすべてやってみないとわからないこと。正直０歳児だから保育園に入れたのかもしれません。１歳になると激戦ですよ。そのあたりは大丈夫な地域にお住まいですか？

厳しいようですが、私たちは母親です。年齢がいくつでも社会人です。私たちがしっかりしなくてはどうしますか？？？
頑張りましょう。

回答No.1

pandalife

とても悩ましいですね。
会社は、育休延長をすんなりみとめてくれる雰囲気なのでしょうか？
迷惑がかかり、1歳で復帰したときに、
嫌な感じになる可能性があるなら、
私なら、思い切って復帰すると思います。

ここで、育休延長して、
半年後復帰したときに、
職場にいづらくなって、すぐに
やめたいような状況になるのなら、
困る気がします。

ただ、断りにくいだけで、
職場にそれほどダメージを与えないので
あれば、断ってもいいかなぁと思います。