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7月中旬に辞めた会社の未払い給与
給与遅延が何度かあった外資系の会社を辞めて7月中旬に転職したのですが、7/25に払われる予定の最後の給与がまだ払われてません。 何度か早く払ってほしいと会社には連絡し、分かった、分かり次第連絡すると言いながら、何週間も待たされるので、労働基準監督署に何度か相談し、内容証明も送りました。 再度、3週間経ってますけど、と連絡したら、なんと日本のトップと本社財務トップから、自動応答の休みの連絡が来ました。 わたしはひたすら待つしかないのでしょうか。 本当にこの会社にはウンザリしています。
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こんにちは 払う気ないと思います。 確約書、タイムカードなどの勤務表などは取ってますか? 最悪、倒産した場合は社員全員の署名が集まれば 国の立て替え払いが利用できる場合もあります。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/index.html#:~:text=%E3%80%8C%E6%9C%AA%E6%89%95%E8%B3%83%E9%87%91%E7%AB%8B%E6%9B%BF%E6%89%95,%E3%82%92%E5%AE%9F%E6%96%BD%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82&text=%E7%AB%8B%E6%9B%BF%E6%89%95%E3%82%92%E5%8F%97%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8,%E6%BA%80%E3%81%9F%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
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- Granpa1969
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正直、この状態で本国上場認められると思えませんけどね。 少なくとも現地法人を切り離して財務状態を改善させないと無理。 ・・・まぁ、そこは本題ではないので。 取り返したい給料分に見合うかどうか、が問題ではありますが。 残っている、または既にやめたが未払いがある社員集めて集団訴訟が現実解でしょう。
お礼
ありがとうございます。 ご返信遅れすみません。今日やっとやっと基本給が払われました。私も上場できないと思います。 まだ退職金残ってますが、なる早で回収します。
補足
まだ倒産はしてないです。 本国で上場する気満々です。それを何度も失敗し、まだ上場する気みたいです。 わたしも七月は3分の1しか働いてないから、大した金額ではありません。それを祓えないとはよほどです。 まあわたしには大事な月の3分の1の給与ですが、、