給与の振込みが少ない、未払い

質問

給与についてなのですが、
今まで基本給15万、管理手当5.5万で20.5万円の給与をいただいてたのですが、
今月の給与明細が届いてみてみたら、
基本手当の15万しか支給されていませんでした。

雇用契約書は二つあわしての20.5万と給与は書かれているのですが、この場合不当で請求できるのでしょうか？労働基準監督署に相談したほうがいいでしょうか？

実は1ヶ月ほど体調を壊し会社を休んでいました（診断書が出て、しかるべき手続き、疾病手当てをいただいてます）そして、会社に復帰した月からこのような給与の支給になりました。何も説明もなし。

回答No.2

biwa-plus

まずは、会社の就業規則に書かれている賃金支払いの条項をご覧になって、基本給以外の給付について確認してください。
休暇をとった場合、給付しないとされているかも知れませんよ。
その上で契約違反かどうか、労基署に相談された方が良いと思います。

お礼

労働基準監督署へ相談しました、ありがとうございました。

回答No.1

zorro

請求をして答え如何では労基署に相談してください。

お礼

労働基準監督署へ相談しました、ありがとうございました。