変な職場と言うか、若干宗教じみた感覚

質問

新しい職場です。

本当の意味での宗教の〇〇教とかではなく、(ここの社員ってなんか洗脳されてないか)と感じたり、変な部分で注意されたり

一例を言えば出勤時の挨拶は「キチンとしなさい」と言われるのに、帰る時は(えっ、あの人いつの間に帰ったの)と挨拶もなしに帰ったり、変なところにこだわるなんだか意味がわからない職場です

辞めたほうがいいでしょうか。

回答No.15

kuramae

ヘンと感じる部分を、書き止めて、電子出版しましょう。
それから辞めても遅くないでしょう。
要は、「転んでもタダで起きるな」です。

回答No.14

Brian12

仕事のことより、その感覚のことばかりが気になるのでしたら、やめたほうが良いと思います。
でも、新しい職場というからには、入ったばかりとういうことですね。
石の上にも三年
という諺があります。
その感覚を置いといて、仕事に専念してみましょう。
採用されたあなたは、会社として活かせると判断されたのですから。

笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。（中村天風）

回答No.13

SPIKE-NLOS

>辞めたほうがいいでしょうか。
出勤時の挨拶はきちんとすることは当然です。それを言われる事は別に不思議でもなんでもありません。帰宅時に挨拶が無いのはおかしいですね。長年の慣習なのでしょう。

辞める事まで考えなくて宜しいですし、いずれ貴方が管理職になれば
変な風習を変えれば宜しい事でしょうね。どうしても違和感があるなら次の職場の目星しをつけてから、転職しましょう。

些細な事で転職しても、次の職場も同じような慣習が無いとも限りませんよ。腹をくくるべき職場を早くみつけましょう。

回答No.12

kano20

職場と言うのは社長の個性が出せますから、同感です。

誰も社長に意見できないので、おかしな「社歌」を歌わせたり信念のような文章を読ませたり、体育会系の挨拶だったり、本当に色々です。

給与と精神的にきつくないならそのまま勤務して、おかしなところを訂正できるまでのし上がってはどうでしょうか？
嫌々勤務しているのなら、転職をお勧めします。

回答No.11

sakura-333

宗教と言うより、言ってる事と行動が違う人って感じですね。
仕事だと困りますが気にしなければ何ともない職場ではないでしょうか。

回答No.10

aiaiaimacha2

職場なんて、上から下までさまざまです。
もし辞めても、新しい職場でも、同じことがあればまた辞めますか？
これを繰り返しているうちに採用されなくなりますよ。
私は採用担当ですが、職歴が多い人は基本、書類選考で落とされます。
（理由がなんであれです）

もう少し我慢してはどうでしょう。

回答No.9

tuyosik

こだわるのをやめたら、いいかも。と思いました。

回答No.8

ginga2

出された例は、どこの会社にでもあり得る事だと思います
そんなことで辞めるのですか?

回答No.7

noname#255227

＞辞めたほうがいいでしょうか

それだけなら辞めない方がいいと思います。それだけで辞めていたら働くところがなくなるので。

回答No.6

MT765

挨拶などの職場マナー的なことであれば、あなたはあなたが信じる正しいと思うマナーを守り続けましょう。
職場のルールがおかしいと感じるのであれば上司等に聞いてみましょう。
それが納得いかないような回答しか出てこないなら転職を検討してよいと思います。