職場で変なうわさを流されています

質問

私は４０代でパートで勤めています。かれこれ１０年近く同じ職場に勤めていますが、小学生の孫のいる年齢の先輩から嫌がらせを受けています。私はその人に対して何も失礼なことをした覚えはないのですが、「あの人は未成年の子と関係を持っている」「変な宗教団体にはまっている」など、とても許せる内容ではないうわさを私が休みの日などに公然と言っているようなのです。誰も私には直接尋ねないのですが、みんなの態度が少しずつ変わってきていることで気づき始めました。その人は私に敵意を抱いていることは確かですが、表面上は挨拶もしますし、私も知らないフリをしています。一番困っていることは経営陣がそのことを鵜呑みにしていることで、私は困った存在として見られ始めています。生活もあり辞めても次の仕事があるかどうか不安です。

回答No.1

obrigadissimo · ベストアンサー

隠蔽的攻撃を受ける原因となるようなことの
心当たり、たとえば、受動的攻撃などは
ないのでしょうか……何の理由もなく
攻撃をしかけてくるとは考えにくいんですけどね。

その2つ隠蔽的攻撃が事実であるのであれば、
弁護士さんと相談して、
名誉棄損で、訴訟を起こしてください。
とまぁこうしたことを書きますと、
ここの多くの女性は、
裁判沙汰にはしたくない
のようなことを書いてきますが、
扨て、質問者さまは
どのように処理するでしょうか。

女性の職場にはスッタモンダがつきものなのですが、
経営陣の社員教育にも問題がありそうですな。
弁護士さんと相談して、社長も訴えませんか。

Good Luck！

補足

ありがとうございます。いい方向に偶然が起きてくれることを願っているのですが。

回答No.5

sakura-333

＞誰も私には直接尋ねない
ですよね。
聞えよがしでも直接本人に聞いてくる事はないですし、確認しても知らないフリかもしれません・・
孫のいるような年齢でそんな強烈な噂を流す人に目を付けられたら、他の人も中々近付けないと思います。

＞経営陣がそのことを鵜呑みにしている
女性というものを理解していないのでしょうか？
辞める覚悟があるなら事実を確認できる人を確保してから上司に相談してもいいと思いますが・・

お礼

とても小さな会社です。上司＝経営陣なので（涙）ありがとうございます

回答No.4

botamoti2525

文句いいなよ。いい返しなよ。やられたままじゃ納得いかないでしょ。やりかえすべし。

補足

そうしてやりたいです

回答No.3

ele_sheep

公然と言っているようで、困っているなら、「私のことを何か言われてますか？」と本人に普通に確認してはいかがでしょうか

本人が知らないと言ったら、「今度そんなことをいう人がいたら教えて下さい」と頼んでおきましょう

軽く返しておかないと増長するだけでしょう。相手に多少のプレッシャーを与えておくことが必要と思われます。
しかし　うわさ話を鵜呑みにする経営陣が運営する会社って大丈夫なんですかね？

補足

なんかいえる雰囲気ではないですが、ありがとうございます。プレッシャーを与えないと！

回答No.2

marbleshit

今はひたすら耐え忍んでください。
悪は一善には勝てないのです。
必ず相手に現証が出ます。そしてあなたの正しさが必ず証明されます。
悪に負けてはいけませんよ。
歯を食い縛って頑張ってください！

補足

ありがとうございます