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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：【文系】就活のイベント（ミニゲーム）について）
文系就活イベントの実態とは？
このQ&Aのポイント
- 大卒の就活時に経験したミニゲームについて、その目的や意図について、現在の文系の大手企業の会社説明会の雰囲気について述べようとしています。
- 現在も文系の大手企業の会社説明会では、協調性や採用に関係のない要素を見るためにミニゲームなどのイベントが行われている可能性があります。
- ミニゲームが採用に与える影響や、そもそもの目的や意味については明確ではなく、文系の企業選考の独特な雰囲気があると言えるでしょう。
noname#253876
- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
＞それとも採用に関係ないと言いつつも実は協調性なりを見ていて そういうことですよ。なんで企業が採用に関係ないお遊びに付き合わなきゃいけないんですか。企業側のスタッフの人たちはみんな「仕事の時間」なんですから。 「採用には関係ない」といって油断させて、くだらない遊びに見せかけてその子の本性の部分を見ようということなんですよ。主に協調性とリーダーシップを見ているんじゃないかなと思います。 ちなみに私はもっと前の就職氷河期くらいの世代なので、そんなお遊びをしている余裕は企業も学生もありませんでした。今だったらパワハラで全部アウトの超圧迫面接も珍しくもなんともなかったですからね。 私が聞いた話では、説明会が暑い日だったので、集まった学生たちに人事の人が「皆さん、今日は暑いのでどうぞ上着を脱いでください」といったので、油断して上着を脱いだら、頃合いを見た人事の人が「はい、今上着を脱いだ方は不採用なので、そのままお引き取りください」といわれたとか。でもこんなのも「大人のウソに騙された学生が悪い」といわれたんですよね。就職氷河期こわ。
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