「印刷会社」求人票の基本給の最低ラインの提示

質問

こんばんは、今ハローワークへ通っている２７才の男性です。
初めての転職で初めての採用を頂いたのですが、職安に提示してあった２０才～３０才で基本給１３．５万～２４．１万の最低賃金１３．５万を提示されました。
仕事は百数十人程度の規模の印刷会社のパソコンを使った文字の編集作業なのですが、前職はＥＸＣＥＬやＷＯＲＤを使った事務職をしていたので、自分ではある程度は評価してもらえると思ったのですが・・・。
正直住んでいる所は田舎です。
しかしボーナスはだいたい年間で２～４ヶ月で残業は月平均４０時間程度ですので、２７才男性としては厳しい手取りだと思うのですが（^^;）。
１３．５万で入社してこれを基本に昇給していくとかなり生活が厳しいようなのですが・・・。
途中でグッと昇給なんてありえないですよね（><）
よっぽどの専門的な知識がないと職安の求人票を見るときには最低賃金を基本給だと思わないといけないでしょうか？

回答No.2

akiramusi00 · ベストアンサー

印刷会社にいましたので、賃金のことはわかりませんがお仕事の内容が少しわかるので、参考までにと思い、書いています。

印刷のレイアウトはエクセルやワードとはかなり違います。募集しているのがパソコン経験者と書いてあるならばいいのですが、編集作業となると思っている仕事の内容と違う場合があります。
大手の印刷会社は夜勤もあります。私の働いていた所は一週間交代制で印刷機械が動いていました。印刷会社はネットやカタログの半減などで、不況です。募集は珍しいですね。

賃金でのご質問だったようなので関係なかったかもしれません。転職がうまくいってよりよいお仕事に就かれることをお祈りいたします

お礼

編集用の専用ソフトを使うので、パソコンの基礎知識くらいしか役に立たないかも知れません（^^;）
機械の方は２４時間で稼働しているみたいですね、でも募集にはその旨は記入されていませんでしたけど（--;）
ダメ元で、受けたもう一社から内定を頂きましたので、こちらはお断りしました。
どうも、ありがとうございました。

回答No.3

kobalt

私なら何例的に最低基本給を提示されるとは思いもしませんが、
おそらく「最低を提示されるかも？」と思って、応募はしませんね。

最近は昇給率も良くはないので、ない、もしくは数千円でしょう。
そうなると、厳しいのではないか・・・と。

基本給、時間外以外の手当はないのですか？　それがあれば
月給自体は変わってくると思いますが、最低基本給＋時間外手当なら
相当厳しいような・・・

内定を取ってから交渉してみて、ダメなら辞退もありかと思います。
「生活できないので」ということで。

お礼

私もビックリして先方に確認したのですが、いただける給料は１３．５万＋残業＋交通費だけでした。
ダメ元で受けたもう一社が合格しましたので、こちらの会社はお断りしました。
どうも、ありがとうございました。

回答No.1

Faye

> 職安の求人票を見るときには最低賃金を基本給だと思わないといけないでしょうか？
そうでしょう。
というか、
> 基本給１３．５万～２４．１万
とあったのなら、定年まで働いても２４．１万までしかでない、と言うことだと私は解釈してますが。

ボーナスが２～４か月分出るなら、まだマシなほうだと思いますが。

お礼

なかなかイイ職がないですから、贅沢は言えないのかも知れませんね（><）
どうも、ありがとうございました。