就職面接 質問内容

質問

現在本気で就職を考えており明日から面接が始まります。
そこでスタートの一社目に関してはもう質問したいことも考えてます。
ちなみに仕事に関係した事は質問していいてのを事前に確認済みです。
明日スタート1社目は自動車関連「タイヤ交換専門店」です。
聞きたい内容についてはこんな感じです。
車検保安基準を満たさない車に対しての対応
ハミタイ「はみ出しタイヤのこと」に対しての対応
ワイドフェンダーに関連したこと
ワイドタイヤ、引っ張りタイヤに関連した事
構造変更関連を提案するのかどうかとかそこらへん等を聞けたらなと考えてたりします。
ここら辺の質問はやはり避けて他の質問を考えるべきでしょうか？
今現在はカーディーラーでアルバイトしてますが、そこで就職は考えてません。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

質問内容が企業テストみたいですから
これはやめたほうが無難だと思います。

そんなことまで言われる筋合いはないよ

と逆に敬遠される可能性もあります。

仕事内容ではなく、企業対応マニュアルのような質問に
なってしまっています。

普通は残業とか、休み、福利厚生などが無難です。
後配属先の希望が聞くかどうかとかですね。

補足

やはり考え直すしかですかね？キャリアコンサルタント会社の人からは福利厚生だったり勤務時間のことは聞かないようにて言われています

回答No.2

p-p

就職の面接での質問は職場環境や雇用条件とすり合わせと応募者が採用したい人材にふさわしいかの確認です。

実際に仕事についてもいないのに仕事のやり方や技術的なことについて問うべきではないと思います。

質問者さんがそこで働くに当たって、そこに決めるかどうかにその質問の内容によって、働かない、働くの選択に変わってくるな
聞きたいなら聞けばいいとは思います。

どのような答えでも、行く行かないに変更はない、興味本位であれば入社してから聞いたらいいと思います。

補足

やはり他の質問内容とかを考え直すしかですかね？

回答No.1

hiro_1116

別にその内容を聞いても良いでしょうが、その質問が、貴方が就職先を決めるために役立つのかという観点でよく考えてみるとよいと思います。