- ベストアンサー
仕事の価値観についての疑問とは？
- 仕事の価値観について、先輩からのアドバイスに疑問を感じています。職場で安請け合いすると周りに迷惑がかかると言われましたが、仕事は周りと協力して成果を出すものではないのでしょうか？評価や迷惑について皆様の考えを聞かせてください。
- 仕事の価値観についての疑問です。私は職場で安請け合いすることがあるのですが、先輩から「周りに迷惑をかける」と言われました。しかし、仕事は協力して成果を出すものではないのでしょうか？皆さんはどのように考えますか？
- 私は職場で安請け合いすることがありますが、先輩から「周りに迷惑をかける」と言われました。しかし、私は仕事は協力して成果を出すものだと思っています。皆さんはどのように考えますか？
- TaikooniQ1
- お礼率26% (37/138)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まず先輩は、ご質問者様を諭そうとする時点で、既にどうしようもなく周囲から不平不満を言われ、かつ先輩自身も我慢出来ない思いを抱いて、それでも今のパワハラが許されないご時勢、自分を抑えて優しい言葉でご質問者様に苦言を呈した、 そう受け止めた方がいいと思います。 次はブチ切れる時です。先輩の優しい丁寧な言葉を真に受けない方がいいです。 「言われた仕事を断れない」 というのは、ほとんど「反射神経」で「思考停止」とも言えます。 その背景にあるのは、 「目の前の人間に嫌われたくない」 「目の前の人間に責められたくない」 という発想だと思います。 反射神経で受けるか、 「これ受けたら皆はどうなるか？」を1～2秒、ちょっと考えを巡らせて受けるか、 そこを分かって受けてるのか？という先輩の想いがあると思います。 「苦労の量は変わらないだろうけど、皆が納得して受けてくれるかそうでないかで、実感は違う」 都度、思いを巡らせるべきじゃないかなー、と思います。
その他の回答 (2)
- kon555
- ベストアンサー率51% (1844/3562)
>>迷惑がかからないやり方なんて存在しないと思ってます。迷惑はかかるけどそれを皆んなでフォローして成果を皆んなで出す ある程度正しい考え方ですが、『迷惑を最小化する必要がある』というのも考えの中に折り込みましょう。 迷惑というか、『無駄』『ロス』と言い換えた方が良いでしょうね。 貴方の部署などがよく分かりませんが、書かれた内容からすると、先輩方も当然通常の業務は抱えているハズです。 それぞれに納期とやるべき事があり、先輩はそれを計画的にこなそうとしています。 そこに差し込みで別の業務が入ることで、場合によってはその計画は崩れてしまいます。 こうした『計画が狂う』『段取りが崩れる』というのは大きな無駄です。 つまり新規作業を受ける前には「その案件にかかる手間はどの程度か」「それに対応する余裕はあるか」「他の案件と比較した優先度は」などの各種検討が必要なのです。 この辺りを度外視して仕事を受けるのは、極めて無駄が多くなります。 貴方がチームリーダーや統括の立場であり、他のメンバーの業務内容も把握しているなら良いですが、そうではないでしょう。 無駄が多い仕事はメンタル的にもストレスが溜まりますし、何より会社としては儲かりません。 そうした観点からすると、貴方の行動には問題点が多々あると言わざるを得ないでしょうね。
- wormhole
- ベストアンサー率28% (1626/5665)
>迷惑はかかるけどそれを皆んなでフォローして >成果を皆んなで出す事が会社としての >やり方ではないかと思います。 それはフォローしなければ会社として困るからフォローするのであって、 本来は、あなたが引き受けた仕事は、あなた自身だけで終わらせるべきなんです。 あなたが上司から仕事を受け、先輩含む他のメンバーに割り振るという役割をもってるなら別ですが。
お礼
なるほど！ この視点で私は考えられてなかったです 参考にします！