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仕事中に泣いてしまいました。30代、介護関係のパートの仕事をしている主婦です。
- 30代、介護関係のパートの仕事をしている主婦が、仕事中に泣いてしまった経験について相談しています。
- うつ病（社会不安、対人不安）で通院中の主婦が、職場での人間関係の悩みに対してアドバイスを求めています。
- 働く事を許可されているものの、職場でパートナーからの辛辣な言葉に悩んだ主婦が、明日の出勤に対してアドバイスを求めています。
- chocorina910
- お礼率94% (1190/1256)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私も心療内科に通院中です。 変わり者って、「個性」で良いんじゃないですか？ よく「考え方が変わっている」って言われますが、「超個性」だと思っています。 その仕事が得意ですぐできてしまう得な人もいれば、 なかなか習得できない人もいるのが当たり前です。 私は英語ができませんが、PCが少し得意です。 隣の席の子は、英語の翻訳ができますが、PCが少し苦手です。 でも、それぞれ自分の仕事をしているので 「真剣でない」なんて、誰も言いません。 自分にできる仕事を、自分が楽しい程度に頑張れば良いと思いますよ。 先輩が何と言っても、介護をしている相手が喜んでくれれば それが成果だと思います。
その他の回答 (6)
同じパート職の男性先輩なんですよね？あなたと同じ立場なら、あなたが彼に仕事への姿勢をとやかく言われる筋ではないと思います。それとも彼はあなたの教育係か何かですか？ もしそうでは無く、単なる同僚なら、仕事への姿勢に意見するなんて、余計なお世話です。 仕事は、結果が全てです。 極端な事を言えば、結果を出せるなら、本人が真剣にやって無くてもいいかげんでも、良いのです。 逆に、真剣に苦行のようにやっても、結果を出せないなら、仕事では評価されないのです。 楽しい、向いてる、なら、素晴らしい事です。 あなたに問題があるならば、上司が言うと思います。 彼に実際迷惑をかけてしまって、その結果文句を言われたなら、素直に反省して、謝れば良い事です。 そうでないなら、お節介を言う事で、優位に立ちたいだけのアホな人、傲慢な人と思って、はいはいそうですね。と、聞き流す事です。 自分の社会的地位に自信が無い男性は、手近で言いやすい人物にお説教をして、自分を保とうとするタイプがいます。 彼がこのタイプだと思えるなら、いちいち本気で相手にしないことです。
お礼
お礼が遅くなってしまい、本当に申し訳ありません。 上司から指摘を受けたのは私の方で、改善すべきは私の方です。 ただ、上司も先輩には言えないのかも知れないと、 こちらで頂いたアドバイスを読んで、そう思いました。 人間関係で辛い事が多いのも事実ですが楽しいのも事実なので あまり相手にせず、がんばりたいと思います。 ありがとうございました。
- tourlike
- ベストアンサー率34% (146/422)
介護職です。 同じパート職の男性職員ってどのレベルの人ですかあ？？その人をあなたが尊敬できる仕事をしている人かどうかですね。尊敬できない人なら、ほっておきましょう。どうせ、そんな男性パート職員なんかたいしたことないですから・・・ 介護の業界ってほんと、人手不足でまともな人事管理も教育もできてないですし、申し訳ありませんが、男女差別するつもりはないですが、先輩パート職員さんはどれくらい長く勤めているかわかりませんが、その施設では仕事ができるつもりになっている人で、でも正規職員にはなれないレベルの人じゃないです？？いるんですよ、こんな人がわんさか介護の業界は・・・（管理職も仕事が回らなくなるのが怖いのでその先輩の肩をもつのです・・・まあ、管理職もその程度ということです） 気持ちが厳しいならお辞めになるものいいと思います。でも続けるなら精神疾患をもつ人には厳しいですが、忍の半年です。半年経てばこんなやつ抜かせると思ってがんばるしかないです。 ねえ、お年寄りにはやさしくしろといいながら、職員はというと・・・でも介護業界の現実です。
お礼
お礼が遅くなってしまい、本当に申し訳ありません。 誰も意見が言えないような立場、年齢の方です。 仰る通り、先輩が辞めたら現場は回らなくなると思います。 >ねえ、お年寄りにはやさしくしろといいながら、職員はというと・・・でも介護業界の現実です。 現実を教えて頂いてすっきりしました。 助け合いの精神で自分も相手を助けて、助けてもらいたいと思っていましたが やはり職場の人間関係には求めてはいけないものだと思いました。 割り切ってがんばります。ありがとうございました。
- gogawaku
- ベストアンサー率26% (124/464)
そのままやりゃあいいんですよ。 先輩ってヤツも大概だ。 ナニが不真面目な部分があるのか言わないのは指導でもなんでもない。 パートの癖に偉そうに 私ならそいつのヤサ行って家族の頭に灯油でもぶっ掛けてきますね。 所詮パートなんて会社から人間扱いうけてないのです。 そいつから銭貰ってないので従う必要もありません。 髪の毛引っつかんで テメエの口からクソたらす前に テメエのマネをしたがるような仕事してみろ とでもいったほうがいいでしょうが、まあ出来るわけないので ニコニコしながら 「ならぜひあなたのご立派な行いを皆様に実行したいので暫くあなたのお仕事にご一緒させていただいていいですか？」と付回して、事あるごとに一挙手一頭足事あるごとにメモを取りながら質問を繰り返してやってください。うっとおしいと怒られてもかまいません、それが目的ですし わかりました、みんなの見ている前で同僚に罵声をあびせて威厳を保つのですね。どんな罵声がいいですか？あまりそういうことに学がないので詳しく掘り下げて教えてください。 XXXさん あんたうっとおしい こうですか XXXXさん うっとおしいねぇ～～～ こうですか？ みなさーん、これでいいですかー こうです。どうせ辞めると思うなら相手も巻き込んでやりましょう。
お礼
お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 入社して1週間の頃、「何か質問はないのか？ないんだな。」と突然言われ ため息をつかれてしまった事があります。 そこで自分なりに質問をするようにしましたが、「それは他の人に聞いてくれ」 と返される事もあって、ますますコミュニケーションが取れなかったんだと思います。 一応はがんばったつもりなので、アドバイスをお腹の中に留めて 笑顔で接するつもりです。 ありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
どういう態度から真剣でないということを言われるのか 不明ですが 具体的な指摘があるのなら 真摯に受け止め改善するということではないでしょうか。 プロフェッショナルなので 業務に不都合があるのなら 基準に従って改善しなければならないでしょう。 自分の中にサービスに対する管理基準がなければ それを指摘してくれた人には感謝し その人にはお礼をして 仕事に励むということではないでしょうか。
お礼
お礼が遅くなり、大変申し訳ありません。 私が焦って物事を忘れてしまったり、メモばかり取っていて コミュニケーションが不足していることがいけなかったようです。 あれからできるだけ改善するよう心掛けていますが 最近また落ち込むことが多くなり 改めてがんばろうと思いました。ありがとうございました。
- shaikencenter
- ベストアンサー率35% (191/539)
仕事をする許可が出たといっても、まだ通院中ですよね。 人からの攻撃に耐えるだけの体力が戻っていないのでしょう。 自分がまだ病気なのだ。ということを言い聞かせることが必要です。 本来なら病気のことを上司の方に言っておくべきなのですが、それができないなら、あなたが耐えるしかありません。 今の私にできる最大のことをしているのだ。 と、自信を持つことです。 人の目を気にしないように自分の病気に向き合ってください。
お礼
お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 日に日に周囲の目が「変わり者」を見る風に変わって来るのがわかり 何とか耐えていますが、 自信を持って働きたいと思います。 ありがとうございました。
それが個性とゆうものだ！堂々とするが良かろう。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 改めて読ませて頂いて、自分の個性だと堂々としていたいと思いました。 ありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 日に日に「変わり者」の目で見られる事が多くなるように思いますが 「超個性」だと変換して割り切りたいと思います。 焦って忘れっぽい私は不真面目と言われても仕方がないのかも知れませんが 楽しんでがんばろうと思います。 お互い、マイペースで回復したいですね。 ありがとうございました。