• 締切済み

皆さんは今の仕事を選んだ理由って何ですか?

皆さんは今の仕事を選んだ理由って何ですか? また、今の仕事続けられて理由ってなんですか? 今アラフォーで求職中ですが、これまで業界を変えながら同じ職種を続けてきました。ある意味選択肢が広いので、自分にとってどの業界の仕事が合ってるのかずっと探し求めてきました。 でも辞める理由はどおも同じで人間関係。ごく一部の人間のパワハラです。その人さえいなければ辞めていません。でもどこ行ってもそのパターンは同じ。 なので、自分の方が問題があるのだろうと自分と向き合う時間も増えました。その中で、今の職種は好きであることはわかりました。あとは、少しでも自分と合う環境があれば良いのですが、何を基準に選べば良いのか。もう転職はしたくないので次で最後にしたいです。 これまで1か月で解雇されたところもあれば、1年以内で辞めたところもあれば、5年以上働いてた職場もあります。なんとなくイメージとしては、1年以内のところは辛くて辞めたいけど長く続けなきゃって必死で頑張ってたイメージ。長かったところは、気づいたらそれくらい続いてたイメージです。 実際、同じ職場で20年以上いる人も様々な職場でいましたけど、私の思った感覚だと、ぬるま湯にずっと使ってるような印象というか、向上心もなく毎日同じことを無難にこなしてるというイメージがありました。転職したいけどという不満はあるけど行動できないだけというか。それだけ熟練してるから楽してるように見えるのかもしれませんけどね。 実はどんな職場でも良い。ただ、あまり真面目に向上心ややりがい求めて働いたり、周りに対してもっとこうであってほしいと理想や期待を求めるよりも、そこまで多くを求めずい加減になり過ぎないくらいに適当にやるのが長く続けるコツなのでしょうか? 人間関係が良ければ単純に長く続けられるというのもありそうですけどね。

みんなの回答

  • ruitarou
  • ベストアンサー率44% (258/579)
回答No.3

>皆さんは今の仕事を選んだ理由って何ですか? 小学生のころからこの仕事をするつもりだった。 >また、今の仕事続けられて理由ってなんですか? この仕事が好きだから >自分にとってどの業界の仕事が合ってるのかずっと探し求めてきました。 失礼ながら青い鳥を探し続ける年ではないかと思います。 視点を変えれば青い鳥は遥か彼方ではなく目の前にいます。 >ごく一部の人間のパワハラです。その人さえいなければ辞めていません。 どこに行ってもそのような人はいます。 問題を相手のせいにしては解決のしようがありません。 問題に対して自分がなにをするかです。 >同じ職場で20年以上いる人も様々な職場でいましたけど、私の思った感覚だと、ぬるま湯にずっと使ってるような印象というか、向上心もなく毎日同じことを無難にこなしてるというイメージがありました。 そのような人もいますが、私は30年以上自分にプレッシャーをかけ続けて仕事を続けてきました。 長期間にわたって一心に努力を続けている人をたくさん知っています。

momo1111111
質問者

お礼

ruitarouさんありがとうございます! 私も好きでは始めた仕事で、会社は変わっても好きだからこそ職種を変えずにずっと続けてきました。 趣味は違うかも知れませんが、好きなことは10年20年続けられているんです。だから、何やっても続かないわけではない。 ある意味、たった1人のために同じ職場で続けられてないとも言えます。 おっしゃる遠り、理想の職場環境はないとわかってます。だからこそ、自分と向き合う時間が増えましたし、そう言う意味でどう変わればいいかヒントがほしくて、こうして相談しています。 自分にプレッシャーをかけ続けて仕事を続けてきたって人もいますね!唯一尊敬してたある上司もそのような人でした。でもパワハラ野郎みたいにそれを相手に押し付けたり威張ることもなく、部下の私に間違いを認めて謝ることもしたし、困ってる時はすぐに気にかけてくれたし、食事に連れて行ってくれたこともありましたし、馴れ合いになってた他の同僚にも、その人だけは注意もできる人でもありましたね。相手は知らんぷりしてましたが…。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3297)
回答No.2

今、ごみ収集の会計年度で働いてますけど、要は、残業ない割には給料がいいし週休2日あるから。と言う理由でした。 結局、人間関係と言うか自分にとって居心地がいいかどうかだと思いますよ。居心地がよければ休み少なかろうが残業がおおかろうと給料が低いようなブラックな所でもなんとかなります。

momo1111111
質問者

お礼

rikimatuさんありがとうございます! 居心地がいいかどうか。おっしゃる通りです。 私にとって居心地が良い=人間関係が良好であることなんです。 だからこそ、どんなに嫌な人でも理不尽なことであってもその関係を作り維持することが結果的に1番大事になってたんです。 たいていはそれでうまくいきます。でもごく一部の人間だけはまるで通用しない人がいるんです。ひどい時は入社初日から無視して邪険に扱われてたことも。正確には職場見学であいさつしたときから無視されてました。過去に会って恨みでもあるのかと思ったくらい。 どんなに気を使っても、いい人やっても、我慢して相手に合わせても、他の人とは良好でも関係なく、むしろどんどんエスカレートして、私に対して人前で怒鳴るのがあたり前になってたり。 長く続いてたところは、たまにだったからある程度までは耐えられた。途中で後輩ができてターゲットが変わったから耐えられただけです。その後輩も鬱になって辞めてしまい、また私がターゲットに戻ったんですけどね。

回答No.1

仕事や会社など好き~嫌なのが少しくらいだったら、 給料もらえるのでそこで働く。 ことに私はしてたなあ。

momo1111111
質問者

お礼

m5048172715さんありがとうございます! 要するに、すごく好きな仕事だからとか、すごくやりがいがあるとか、すごくいい人ばかりとか、不満が何もないとか、人並み以上に忍耐力があるとか、メンタルが強くて何事も動じないからということではないんですかね?

関連するQ&A