やりすぎ

質問

職場の元上司が他の店舗に異動になりました。
異動したのにたまに私が勤めてる店舗に来ます。
来るのはいいのですが、閉店後休憩室で女子会やったり、大した用じゃないのに来たりします。
私が勤めてる会社は副業禁止なんですが、なぜか私が疑われホワイトボードに○○副業すんな！くそが！と書かれていました。もちろん副業はしてません。
パワハラになりますか？

回答No.3

okvaio · ベストアンサー

今後もまだ続くことが予想されます。
パワハラで訴えることを考えた方が良いかもしれません。
ホワイトボードに書かれているなんて異常ですね。
写真を撮って記録を残すと良いかと思います。
何か言われることもあるかもしれませんので、録音もできると
良いかと思います。

回答No.4

KZ1105A1

立派な名誉毀損、侮辱です。
現責任者、上司に報告し対応をして貰いましょう。
又、名誉毀損に該当する事で損害賠償請求書を送付しましょう。
出来れば弁護士に相談し弁護士事務所からの方が効果あります。

回答No.2

kon555

女子会はともかく、ホワイトボードの件はアウトです。そもそも罵倒ですし、それを皆が見る場所に書くのは業務としての範疇を超えています。
　多分それ以外にも多々あると思いますので、その辺りを含めて現上司に相談。ラチがあかない場合、個人や会社相手の訴訟も可能（労力的に見合うかどうかは別として）なレベルですね。

回答No.1

watanabe04

今の上司に相談してみては？