アルバイト先への休みの連絡について

質問

アルバイト先のシフトや有休をグーグルカレンダーに入力することになっており、スタッフ全員が見られます。
私は毎月生理が重い日に有休を入れているのですが、ピルを飲んでいるため周期が一定で、スタッフ全員に生理周期が知られている可能性があると思うと気持ちが悪くなってきました。

ピルを飲んでいなかった時は周期がバラバラで、当日に休みの連絡を入れていました。最近はピルの服用により事前に辛い日がわかるようになったので、急に休むよりは良いかと考え予めカレンダーに入力するようにしていたのですが…。

長年働いている会社で、上司には生理が重いことを話したこともあるので、また当日に連絡を入れる形式に変えようかと悩んでいます。

IT関係の技術職で、会議や打ち合わせなども全く無く、一人で何日かかけて完成させる仕事です。急に休むことで大きな迷惑をかけることは無いと思ってはいますが、今後どのようにしようか迷っています。

回答No.2

cicibo

＞当日に連絡を入れる形式に変えようかと悩んでいます

こちらの方がよいでしょうね。きちんと周期的とはいえ、あらかじめ予定表に入れるものでもないと思います。
私は、職場の人に迷惑をかけることには変わりはないので、数日前から（痛くなくても）「おなかがいたい（痛くなってきた）。明日休むかも」と独り言のようにぶつぶつと言って、打ち合わせや来客の予定は入れないように配慮しています。そして当日の朝に「だめ、今日は休ませて！」と連絡しています。それも始業時間よりかなり早めに。

回答No.1

habataki6

生理休暇というのは当日に連絡してきます、会社に電話すると、それは
誰が受けるかは、当日にならないとわかりません、知らせる必要有る
のは、人事担当か職場の責任者です。

＜急に休むことで大きな迷惑をかけることは無いと思ってはいますが、

有給や生理休暇有るとすれば問題にもなりません、忙しいとなぜ休んだ
か職場の人から追及される可能性は有ります、休む事により誰かが迷惑
するのは事実です、日頃からご機嫌とっていれば問題にされません。