ベストアンサー 退職金 2021/09/30 11:03 退職金 転職先を決めるに当たり、退職金の有無は、みなさんならどこまで重要視しますか？ みんなの回答 （5） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー rikimatu ベストアンサー率19% (629/3297) 2021/09/30 16:10 回答No.5 退職金に関してはあったらいいな程度で大して重視していません。 どちらかと言ったら休日や労働時間や給料、社会保障などの方を重視してます。それに職場環境で退職金がもらえるまでいるかどうかも分からないし。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (4) siraberunomendo ベストアンサー率24% (16/66) 2021/09/30 13:18 回答No.4 単純計算で定年までの給料と退職金の有無をあわせて多い方を選ぶ。 今20歳として定年が60歳としたら40年だよね。 退職金が1000万だとしても、その40年分の給料の差額が退職金がない方が多いなら退職金ありの方は全然魅力的ではないし。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 t_ohta ベストアンサー率38% (5320/13881) 2021/09/30 12:32 回答No.3 退職金制度があっても月々の給料やボーナスが安いのと、退職金制度は無いけど月々の給料やボーナスが多いのを比べるなら、最終的にいくら貰えるかが重要でしょう。 給料やボーナスが同じで退職金制度の有無で比較するのであれば、退職金制度が有る方が生涯収入が多くなるので退職金制度がある方を選びます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 Higurashi777 ベストアンサー率63% (6351/9973) 2021/09/30 11:42 回答No.2 転職「前」の退職金であれば重要視もなにもすでに就業規則で決まっているはずなので、判断の対象外ですね。 転職「後」の退職金であれば、「その会社で何年働くか」「退職金が無くてもそれを補うのに十分なサラリー（月給／賞与）があるか」で判断しますね。 企業によっては「通常の給与＋退職金」「退職金はないが、通常の給与が一般給与よりも割増になる」という二種類の給与体系を選択できる企業もあったりします。 終身雇用が形骸化しつつある昨今では、「退職金はないが、通常の給与が一般給与よりも割増になる」を選択したほうが賢い場合もあります。 以上、ご参考まで。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 hiro_1116 ベストアンサー率30% (2582/8349) 2021/09/30 11:12 回答No.1 退職金の「有無」より、退職時までに総額でいくらもらえるかでしょう。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方転職 関連するQ&A 退職...死にたいぐらい辛いです。 退職します。 しかし、転職しても、この先仕事見つからなくって、お先真っ暗な気がします。 退職決意した自分が悪いのですが、死にたいぐらい辛いです。 皆さんならどうしますか？ アドバイスなどをお願いします。 退職金 現在求職活動中です。 ハローワークにもちょくちょく行っていろいろな企業の求人票を見ていて思ったんですが、最近退職金制度なしって会社が意外と多いような気がするんですが・・・・。 実際に定年までは何十年も先のことなので、それまでに変わったりする可能性もあるのかもしれませんが、一所懸命働いていざ定年退職となったときに退職金が出ないっていうのもなんだかさびしいなぁと思ってしまいました。 今の時代は退職金なしってそんなにめずらしいことではないんでしょうか？ 皆さんが今勤めている会社は退職金が出ますか？ また、もし転職する場合、退職金の有無を会社選びの条件のひとつとして考えますか？（例えば、仕事内容や給与などが希望条件をクリアしていても退職金なしだった場合、そこの会社を諦めますか？） よろしくお願いします 円満退職に向けて 転職先から内定を頂き、現職場の退職処理に手を付けなければ、という状態の者です。 今回皆様に聞きたいのは、 (1)会社の同僚（全員先輩）に言うタイミング (2)会社の上司に転職先を告げるのか？ この2点です。転職先からはできるだけ早くと言われています。 皆様のご意見をいただきたいと思います。よろしくお願いします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 退職願の退職日付けについて 現在会社員の者です。 転職活動をしており、次の転職先から内定をもらい現在の会社と退職交渉中です。 無事退職交渉も順調に進み、11月30日で退職する事になりました。 転職先にもその事を伝え、12月1日付で転職先に入社予定です。 ここで現在の会社に退職願いを提出する様に促されたのですが、退職願いの退職日付けを12月1日付けにする様に言われ困っています。 (1) 何故11月30日退職なのに12月1日付けで提出しなければならないのか？ (2) 12月1日付での退職となった場合、12月1日までは現在の会社に勤めているという事になり、転職先の入社日と重なるので、二重に勤める事になりませんか？ 以上、人事にお詳しい方がいればご教示願います。 退職した会社に 退職した前の会社に転職先を知られることはあるのでしょうか？ また、退職した会社が転職先を調べることて可能ですか？ 退職面談での退職の説得 退職面談で上司は 「転職先でうまくやっていけるか」 ということを気にしているようで、 これをうまく説明できなければ転職は認めない とのことです。 みなさんならどのように説明しますか？ （ちなみに私は入社3年目のSE、PGを経験したものです。） よろしくお願いします。 退職したいのですが・・・ 現在在職中で、転職活動の末 転職先が決ました。 9/12に社長に「この1ヶ月で退職させてほしい」と伝えたところ「11月一杯で退職なら」と言われました。 自分は1ヶ月もあれば十分了解してもらえると思い、早速伝えたつもりでした。 転職先の企業様からは「1ヶ月後に出勤してください」と言われていし 転職先の企業様も、どれくらい待っていただけるかわからないし、12月1日からなんてとても言えないです。 入社したときに「退職は3ヶ月前に」なんて言われていないし、就業規則もないので、社長の意見でしかありません。 どなたか回答いただけませんか！ 退職をするにあたって 転職先が見つかり今の会社を退職するんですが、まだ上司には言えてません。 今はＧＷ前でかなり忙しい時期なので連休が終わってからゆっくり話そうと思うんですが、その時に言うことは退職するということだけでいいんでしょうか？？ 転職先が決まってるとかそうゆう話しもしたほうがいいんでしょうか？ あと退職の際に返却するものは保険証ぐらいですか？？ あと逆に会社から受け取るものってありますか？ 転職経験がないもので初歩的な質問で申し訳ありませんが回答よろしくお願いします。 退職について 現在働いている職場を辞め、転職する予定です。友人からの誘いがあり、転職先はすでに決まっているのですが、転職先から早めに来て欲しといわれています。しかし、現在の職場の上司に4月いっぱいで退職したい旨を伝えた所急すぎると言われました。来年ならばまだいいけれど、ただでさえ忙しい職場なのでいま抜けられると困るそうです。転職先も来年まで待つことは当然できず、退職できなければ、今回の話はなかった事になってしまいます。きっちりと辞めるためには、どうしたらいいでしょう。 退職金がない！ こんにちは。 ある会社に内定したのですが、 その転職先の会社には退職金制度がありません。 退職金前払いということで 給与に含まれてます。 だから、給与は多少良いのですが 将来、退職金がないのが不安で・・・。 退職金がない会社を皆さんはどう思いますか・・・？ 労働が過酷、もしくは何らかの理由で 人が定着しない会社とかでは？だから退職金がない？と 友人に言われて不安になりました。 ちなみにその会社は２００人ほどの 中小企業です。 退職金がない会社を、皆さんはどう思いますか？ ご意見、アドバイスなどお聞かせ下さい。 退職について 退職について。 同業他社に転職が決まり、現職場に転職が決まった事は言わず家庭の事情で(人員不足で引き止めに合いやすい業種のため引き止め対策で。身内にも了承を得てます)と退職を申し出済なんですが… 新しい職場より退職日が決まり次第連絡を下さいと連絡があり、上長に現職場に10月末で退職の意向を申し出をしたところ「社長に伝えて、また連絡をする」と返答され、それから5日ほど経っても連絡がなく。 転職先の方を待たせている状態で申し訳ないという気持ちと、返事を急かすのも申し訳ない気持ちが半々なのですが待たせている状態のため、早めに返答をした方がいいと思い退職の件はどうなりましたか？と上長に聞こうかと考えています。 しかし上手い言い回しが思い浮かばず、みなさんの知恵をお貸し頂ければと思います。 最初に言いましたが、転職が決まったことは現職場には言っておらず家庭の事情で退職をしたいと申し出をしてます。 ①先日、お伝えした退職の件どうなりましたか？ ②①＋家族から退職日は決まったかと急かされているため早めに連絡が欲しい ①と②だと、どちらがいいでしょうか？ 他に上手い言い回しがあれば教えて頂けたら嬉しいです。 お願いいたします。 退職の伝え方 ５月に入ってから転職活動をしていましたが、昨日同業他社で採用が決まりました。 新しい会社から７月から働いて欲しいと連絡があり、本日現在働いている会社に退職の意向を伝えようと思っています。 退職理由としては、親の介護をしつつ親の住んでいる場所から無理なく自分のペースで働きたいと思ったからです。 (現在働いている会社にも通勤はできますが、新しい会社の方が近い) １、現在の会社には、家庭の事情で退職したい(転職先が決まったことは伝えず)、できれば６月末で〜と伝えるべきでしょうか？ ２、それとも家庭の事情に伴い、実家近くで転職先が決まり６月末で退職したいと伝えるべきでしょうか？ １と２、どちらで伝えるべきでしょうか？ (転職先について聞かれた場合は、同業他社ですと正直に伝えようかと思ってます(どこでどう関わっているか分からないので)) キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 退職金制度のない会社への転職 現在、転職活動をしている３０代男です。転職先には安定を求めています。 ある企業から内定を頂いたのですが、後から退職金制度の有無を確認した所、 無しとの事でした。将来の事を考えるとやはり不安で迷っています。 将来の不安を抱えたままでは仕事に対してのモチベーションにも影響すると思います。 昨今、退職金制度のない企業が増えてきていると聞きますが、現職で退職金制度の無い企業で 定年まで働こうとしている方、また、退職金制度のない企業に転職を決めた方は、将来の事をどのように考えて働いていらっしゃるのか気になり質問させて頂きました。宜しくお願いします。 転職・退職の期間について 退職に当たっては、「まず2ヶ月は前に、直属の上司に相談という形で、退職意志を切り出せ。そして1ヶ月前を目安に、退職願という書類を出せ」というように、転職サイトなどには書いてあります。実際に皆さんも、転職のための退職に当たって、ここまで期間を取っているのでしょうか。 私の所では、社内規則上では、退職の1ヶ月以上前に退職願を提出し終われば良いとなっています。さすがに、退職意志を切り出すのと退職願の提出とを完全に同時にやろうとまでは思っていませんが、それらの間を1ヶ月も取りたくありません。いま転職の内定が決まっていますが、転職先はあまり悠長に待ってくれそうにありません（入社時期について、もっと面接時に詰めて正確に話をしておけば良かったと後悔しているところもありますが）。転職先との交渉もなるべくやるつもりではありますが、入社時期を2ヶ月も後にしないといけないものでしょうか。 退職金もらえませんか？ 昨年末で主人が１７年間勤めた会社を退職しました。退職金制度は有り条件は満たしていると思われますが、これまでの会社のやり方から見ればおりない様子です。と言うのは、転職先が同じ職種の会社だからです。会社規定に退職金支給は退職してから６ヶ月後の末日と書かれており、それまでにライバル会社に転職していないか調べ尽くすそうです。仲良くしている事務所の人からも「前例からすると退職金出ないよ」との情報が入りました。ライバル会社への転職でなければ今までもおりているようです。実際そのような理由で退職金が出ないと言うのは法律上認められることなのでしょうか。 確定申告（退職→転職→退職） 長年勤務した会社を昨年１月末で退職しました。１０月に転職しましたが、再び１２月末で離職しました。転職先では社保に加入していませんでした。現在、手元には３枚の源泉徴収票があります。(1)退職先(2)その退職金分(3)転職先、です。転職先には年末調整？の緑字の用紙は提出しました。自分で納付した国民年金や生命保険の証明書も添付しました。 今になって疑問なのですが、昨年１月末で退職した会社の分(1)(2)は本来、転職先に提出するべきだったのでしょうか。その場合、自分で確定申告する必要はあるのでしょうか。 始めての経験で調べても解らず、こちらに質問いたしました。よろしくお願いします。 退職について はじめまして。 おおよそ7ヶ月在籍しました会社を退職しようと考えています。理由は、職務内容があまりに激務であり、夜も遅く、また職場も遠方なため家庭に使える時間が全く無くなってしまったためです。 妻も病気がちになり、このままではいかんな。と思い、退職しようと思った次第です。 幸い前職の知り合いの仲介で転職先を紹介頂き、内定がほぼ確定なようです。(条件も問題なしで、行こうと考えています) ただ問題なのが、その転職先が現職の競合であり、かなり意識して事業運営を行っております。現職では事業運営に関わっており、短期間で退職するので、恩を仇で返すような感じで、かなり後ろめたい気持ちもあります。 また、狭い業界ですので今後何かしらで関わり合いができる可能性も十分あります。 周りには大変良くして頂いていますが、退職するにあたり何かいい理由付けはないものか、皆様のお知恵を拝借したい次第です。 かなり我儘な考えてなのは重々承知しております。 よろしくお願いいたします。 退職 同僚に伝えるべきか 初めまして。今年の４月に入社し、転職をしようとしている者です。 現職は小売店で販売員をしていますが、転職を決意し既に転職先も 見つかっています。上司には既に報告を済ませ退職時期について 話し合っている途中です。 現在困っている事は、同僚へ退職する事を伝えるべきかで悩んでいます。 といいますのも、退職が決まっていますが、同僚（先輩）には、退職について まだ伝えていないので、新しい仕事を私に振っているので、 退職する時には、１から新しい人にその仕事をその先輩が教えなければ ならず２度手間になってしまいます。（しかも、私に教えた事は 無駄になってしまいます） 他の相談者様の相談を一通り見ましたが、皆さん出来るだけ同僚には黙っているべきとの事でした。 私の場合も退職の事実は同僚には伏せておいたほうが良いでしょうか？ ご回答をお願いします。 早く退職したい！ 現在、従業員8人の就業規則のない会社に勤めている 35才です。 転職先からは1ヶ月で退職するよう言われてます。 転職先も決まったので、引継ぎの事も考えて社長に1ヶ月後の10/15に退職させて頂きたいと伝えました。 ところが (1)1ヶ月前に退職の意思を伝えるなんて、そんな非常識なことを言う、年齢でもないと思う。 (2)退職するなら、3ヶ月後 (3)来月辞めるなら、今日限りで辞めるのも一緒。困るでしょ。 (4)当社は入社しやすいが、退社しにくい。 (5)引継ぎはしなくていい。突然入院しても状況は一緒だから。 (6)お客さんに、辞める挨拶はしなくていい。 (7)給与の締めもあるので、月末単位の退職で。 (8)転職先の会社も勝手！1ヶ月後に出社なんて。 上記の件は相談した際に、社長かからの返答です。 回答のほうから考えると、とても3ヶ月いなくてもいい感じです。明日にでも辞めようかと悩みますが、円満退社を考えるとなかなかです。 退職交渉で悩んでいます。 現在の職場を3月末で退職しようと思っています。 転職先は4月入社予定です。しかし、引継ぎなどがあって、どうしても4月末まで残ってくれと現場に言われ、転職先も入社日の延長はできないと言われました。 どうにか円満に退職したいのですが、粘り強く交渉するしかないのはわかっていますが、なにか良いアドバイスはありませんか？ また、退職願を出した場合、最悪希望の退職日を過ぎたら、退職は認められるのですか？ 同じような経験をされた方、アドバイスをお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 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