退職金

質問

現在求職活動中です。
ハローワークにもちょくちょく行っていろいろな企業の求人票を見ていて思ったんですが、最近退職金制度なしって会社が意外と多いような気がするんですが・・・・。
実際に定年までは何十年も先のことなので、それまでに変わったりする可能性もあるのかもしれませんが、一所懸命働いていざ定年退職となったときに退職金が出ないっていうのもなんだかさびしいなぁと思ってしまいました。
今の時代は退職金なしってそんなにめずらしいことではないんでしょうか？
皆さんが今勤めている会社は退職金が出ますか？
また、もし転職する場合、退職金の有無を会社選びの条件のひとつとして考えますか？（例えば、仕事内容や給与などが希望条件をクリアしていても退職金なしだった場合、そこの会社を諦めますか？）
よろしくお願いします

回答No.3

noname#38837 · ベストアンサー

うちは出ませんが（ちょっとだけはもらえますが）
利益は年度末に社員に分配してしまうことになっています

退職金ぶんを今もらうかプールしておいて将来もらうかの違いですから
私はいまのうちにもらいたいです

なぜなら
私は中途入社ですから勤続年数がすくないことと
普通、定年退職で上乗せされる割り増し退職金をもらわないで
定年前にやめる予定だからです
倒産、懲戒免職、自分の落ち度じゃなくてもいつ仕事がなくなるかわかりませんし・・・

以前勤めていた会社では
定年で１５００万ほど（積立金、企業年金一時受け取り等は除く）
でしたが５年でやめると３０万・・・
途中でやめると損ですよね

お礼

確かに今の時代、どんなに大企業でも倒産などの可能性はゼロじゃないですもんね
ありがとうございました

回答No.4

littlelink

退職金って単なる積金なんです。（生命保険屋とかでもありますよね？）

それを自分で積む会社ぬに積んでてもらうかぐらいの違い程度しか今はないのではないでしょうか？

公務員とかならたくさんもらえる可能性もあるでしょうけど、中小企業で毎月積める一人あたりの金額ってそう多くはないと思いますよ。退職金を多くする為に積金の顎を増やせば支払える給料が減るだけだし、そんなことは企業側にとっても従業員側にとっても何のメリットもありません。

例えば、月に￥5000づつ積み、二十年間勤めたとします。それだと単純計算で￥5000×240ヶ月＝120万になるわけですが、退職時に企業側にデメリットを与える退職の仕方をした場合、企業はこれを全額払うわけもないし、払う必要もないのです。（マジメな従業員に与えるべきという概念）だとすれば自分で毎月積んでいたほうが得だということにもなります。

退職金はボーナスとはまったく概念が違うのです。

お礼

退職金って自分で積んでたものだったんですか
知りませんでした
てっきり会社からの「最後のご褒美」だと思ってました
退職金ありが必ずしも良いとは限らないんですね
ありがとうございました

回答No.2

bansaku2

退職金については、廃止の方向に向かって行ってるような気がします。ここ数年で、求人を見ていても退職金なしの会社は確実に増えています。
たとえ退職金制度があっても、会社のその時の財政状況によるため、予定していたよりももらえない場合もありますし。
私の場合は退職金制度より、普段の給与や仕事の内容が良ければ退職金は妥協できる範囲ではありますね・・・。

お礼

＞ここ数年で、求人を見ていても退職金なしの会社は確実に増えています。
やっぱり自分の気のせいではなかったんですね
ありがとうございました

回答No.1

wakattatsu

「今の時代は退職金なしってそんなにめずらしいことではないんでしょうか」

会計基準が見直され、退職金が未払いの負債になるので、廃止しているところが多いです。
従業員ではなく、経営側にたてば理由がよくわかるでしょう？

「公務員以外は期待しない方がいい」と思いますよ。

お礼

時代の流れ・・・なんですかねぇ
ありがとうございました