• 締切済み

無能な人が給料増やしたいなら残業するのが一番効率的

給料増やすなら儲かってる企業に入って残業するのが一番簡単じゃないですか? こういう匿名掲示板で 「今、36歳で中小企業の会社員なんですが給料が手取りで23万円しかありません。 定期昇給もわずかしか無いので給料上げたいんですがどうしたらいいですか?」 みたいな質問に対しての回答だと1つか2つは必ず 「土日で勉強して資格を取れ。難関資格を取れば給料はあがる。」 って感じの回答があります。 疑問なんですが、難しい資格を取ったら本当に給料って上がるんでしょうか? 司法試験や司法書士に合格したら給料いくら上がるんですかね?3倍とかですか?その金誰が払うんですか? って聞いても誰も何にも教えてくれませんね。 よくわからない資格を取るために勉強しても来月から給料上がるわけじゃないし。 そもそも能力がないから給料上がってないんだから、 資格取るという高い能力が必要なことをやらされても無理だしって思います。 無能な人が給料上げたいなら残業するのが一番簡単だと思うんですが、これ言うと別の回答者から攻撃されるんですよね。 「残業は無能なやつがすることだ」みたいな感じで。 でも無能な人が給料増やしたいなら残業以外に簡単にできること他にないですよ?あります? 転職とかで儲かってる会社に入って残業しまくるのが一番簡単に無能な人が給料増やす方法だと思いますが他にありますか? 儲かってる会社に入ることすらできない無能な人は今の会社とか儲かってない会社で残業して、そこから勤務経験積んで移ればいいし。

みんなの回答

  • FattyBear
  • ベストアンサー率33% (1531/4613)
回答No.6

”クビにするのが可能なそれなりの理由ってなんでしょうか?” 犯罪なら当然、解雇理由になりますが、他に就業規定違反でも 諭旨退職や懲戒解雇の対象になる場合があります。 例えば再三の注意にも従わず、無許可の独自残業の繰り返し等は   「正当な理由のない指示違反」に該当すると思います。 就業規定違反については、下記を参考下さい。 https://best-legal.jp/violation-of-work-rules-35764/

raiponta0728
質問者

お礼

はい

  • FattyBear
  • ベストアンサー率33% (1531/4613)
回答No.5

"仕事をしているのにクビになることって確実にないと思います。” 上司の許可なしで残業を勝手にする様な人間は可能性あり! ”日本で労働者をクビにするのってめちゃくちゃ難しいですよ” それなりの理由があれば可能です。でなければ、企業内がダメ人間 だらけになり、倒産してしまいます。 ”全てにおいて無能な人もいますよ。そういう人は生活保護貰った方がいいですね” 生活保護はそんな人のためではないけれどもらっている人いますね。 不本意ですが。

raiponta0728
質問者

お礼

クビにするのが可能なそれなりの理由ってなんでしょうか? 犯罪するとか以外で何かあります?

  • t_ohta
  • ベストアンサー率38% (5238/13705)
回答No.4

> 儲かってる会社なら仕事も多いし残業も発生しやすいと思いますが 売上が多い会社は仕事が多いかもしれませんが、効率的に仕事が出来ない会社は利益を生み出せません。 儲かっている会社は効率よく仕事をして無駄な出費をしないから利益が増えます。

raiponta0728
質問者

お礼

効率的に仕事するって言ってもリモートワークすら進んでない会社が大多数ですからね。未だに紙ばかりだし。 そういうところなら作業も多いから残業もあるんじゃないですかね。 あくまで自分は無能だけど、さっさと給料増やしたいならどうするか? という質問ですからね。 残業がないんじゃその職場は給料増やしようがないから残業多いところに転職するしかないですね

  • t_ohta
  • ベストアンサー率38% (5238/13705)
回答No.3

以前勤めてた会社で、たいした仕事も無いのに勝手に残業したり休日出勤している奴がいて、上司の指示が無いのに残業して残業代を貰っていると問題になりました。 それ以降、上司が残業指示の書類を書いて人事に出さないと残業代が付かなくなりました。 会社自体は十分儲かっていたし、評価が高ければボーナスもしっかり出る会社でしたから「儲かってる企業に入って残業する」ってだけでは収入は増えないでしょう。 ちゃんと上司から評価されて仕事を任される人で無いと残業も出来ません。

raiponta0728
質問者

お礼

労務管理上、残業は上司が許可しないとできないのは当然だと思いますよ。 儲かってる会社なら仕事も多いし残業も発生しやすいと思いますが

  • DESTROY11
  • ベストアンサー率23% (804/3490)
回答No.2

会社によっては資格手当というのがあって、業務に役立つ資格ならプラスアルファされるんです。 また、資格が必要な部署に異動されることもあり、そっちのほうが給料が高い場合もありえます。

raiponta0728
質問者

お礼

難しい資格取っても給料にならない可能性もありますね

  • FattyBear
  • ベストアンサー率33% (1531/4613)
回答No.1

無能な人が残業として与えられる仕事って何でしょうね? そのような業務(無駄な非効率的な仕事内容)は儲かっている企業でも与えられないでしょう。仮に会社に残り効率の悪い業務をしていたら「もう帰れ!」最悪、「クビ」です。 ”資格を取ったら給料が上がる”場合はあり得ます。 弁護士事務所、法律事務所に勤務してるなら司法書士になれば仕事内容も変わり給料UPの可能性大。不動産関連の仕事なら宅建(宅地建物取引士)の資格をとれば明らかに給料UPです。 無能な人ってすべてに無能じゃあないのでは?取れる資格もありそう。 すべてに無能なら生きて行けないゾ。

raiponta0728
質問者

お礼

仕事をしているのにクビになることって確実にないと思います。 日本で労働者をクビにするのってめちゃくちゃ難しいですよ 全てにおいて無能な人もいますよ。そういう人は生活保護貰った方がいいですね