退職理由、上司に本音を言うべきか

質問

仕事を退職します。
上司の事が信用できず、あまり話もしたくないためメールで伝えます。
上司のことを信頼できないため退職すると伝えたいのですが、やめた方がいいでしょうか。
この上司はプライベートでも写真を送ってきたり、在職しながら転職活動したら良いと勧めたかと思ったら、退職するなら早く決めろと急かしてきたりしたため、最後に一言言ってやりたいのです。
立つ鳥跡を濁さずといいますが、何かインパクトのある言葉などがあれば教えて下さい。

回答No.6

human21

本音を言うのは辞めた方が良いです。
信頼できない上司（辞めたら元上司）に何を言っても
意味がありません。

最後に一言言いたい気持ちも分かる気がしますが、何かを言う
のは言葉のキャッチボールをしている事になります。
信用できない人間と同じ土俵に立つのは、自分も信用できない
人間と余り変わらないと言っているのと同じです。

信用できない人間とは、話す価値も無いと考えてはどうですか？
インパクトが無い言葉がベストだと思います。

回答No.5

yaasan

話もしたくないような相手に何を言いたいのでしょうか？話すなら面と向かって、ですよ、基本は。

一言かましたいなら尚更です。メールで愚痴って、凹ましてもあなたには何もわからないじゃないですか。面と向かってその場で凹ませたら、あなたにも解ると思いますけどね。

回答No.4

heyboy

ま、気にしない事です。
辞めれば他人ですから、
理由付けも詳しく言わなくても
全然構いませんよ、
と言うよりも難癖付ける人には
どんな理由でも納得なんか
しませんからね、

他の回答者のように
「一身上の都合」で
構いません。

回答No.3

f272

辞めるときは，「一身上の都合で」と言えばよい。わざわざ喧嘩をするのはアホのやることです。

回答No.2

Granpa1969

御質問にだけ。

＞上司のことを信頼できないため退職すると伝えたいのですが、

人事には写真の話とか含めて言っても良いでしょう。
でも、本人には、たとえメールであっても言うのはお勧めしません。

何が何でも後を濁したいのなら何をやっても構わないでしょうが・・・
暫くしたら怒りに醜くなった自分に気付いて自爆するのがオチですよ。
気持ちよく、「良い人」として退職しませんか？

回答No.1

habataki6

誰かの悪口いっても意味がありません、なぜなら人事は、
会社の裁量権です、会社の決めた事に逆らっても、泣きごと
にすぎません、貴方の悪口は当人にも伝わります。