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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職しまくる人とクビになりまくる人って同じ扱い？）
転職しまくる人とクビになりまくる人って同じ扱い？
このQ&Aのポイント
- 転職しまくる人とクビになりまくる人は同じ扱いなのか？
- ジョブホッパーと言われたり、辛抱強さのない人と言われる、転職しまくる人たち。
- 自分から辞めることはないけれど、クビやリストラばかりの経歴を持つ人たちは、転職しまくる人よりも扱いはどうなのか？
- raiponta5963
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- 失業・リストラ
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質問者が選んだベストアンサー
転職しまくる人→能力の不明な人 解雇リストラされる人→何かマイナスの理由のある人 二度三度リストラの方がうけは良くない。 大手だと採用予定の人は外部委託して調査するので 理由がわかってくる。
その他の回答 (1)
- habataki6
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回答No.2
転職を繰り返す人というのは、会社では使えない人間と見なされます、 つまり日本では長くいるほど評価される給料になっています、マル秘 資料というのが有りますから、入手すれば現実がわかります、一般的 には高学歴や長く会社に在籍している、実績が多いのが、評価対象 です、近年は能力給という評価制度に変わってきています、つまり実 績が無いと会社に貢献できないとなり、遠慮なく辞めてくださいとい わないだけです。 ちなみに大卒で会社にいき椅子に座っている人と、中卒で必死に頑張って 汗を流している人では、椅子に座ってのんびりと過ごしている人が、高く 評価されます、なぜならひかれたレールに逆らえる人は存在していません。
質問者
お礼
学歴が全てです
お礼
ありがとうございました。