クビになったんだけど。。

質問

クビになったんだけど。。

期待して、入社した会社ですが、先輩についていけませんでした。
面接で、このままいても、ついていけないだろ。君もしんどそうだし。
遠まわしに新しい人雇いたいって言われて、試用期間でクビになりました。自己都合で退社しました。

転職理由は、クビになったからしかたなくです。いきなりなんで、次決めてませんが、食べていけないので、働きます。志望理由で、クビになってしかたなく、次に、興味がある御社にきましたっていったら駄目ですか？

回答No.5

Actinomycin

直接の答えとは異なりますが、首になったというのが解雇だとすれば解雇が無効である可能性が疑われるので、それについて法的な観点から書きます。

日本では、使用者が労働者に解雇を通知すれば、それで有効に解雇が成立しているかと言えば、必ずしもそうではありません。

労働契約法１６条は、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と定めます（解雇権濫用法理）。

この「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められ」るかどうかという要件は、抽象的ですが、裁判所はかなり厳格に考えていて、解雇が無効とされた裁判例は数えられないほど多数あります。

ご質問のケースでは、「自己都合で退社しました」とも書いておられるので断言できませんが、試用期間中の解雇である可能性があります。
これについては判例上、通常の解雇に比べれば広い範囲の解雇権が認められるとされていますが、やはり、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められ」る場合にのみ解雇が有効とされる点は変わりません。

ネット上では詳細が分かりませんので、その気があれば、最寄りの労働基準監督署にご相談下さい。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

回答No.4

cubetaro

本人なりにやる気はあると思うけど、それが伝わってないんだと思います。
　ウソでも良いので、元気に挨拶して、一生懸命仕事に打ち込んでる姿を見せれば試用期間でクビというには回避できると思いますヨ。

　今回も、「ついていけないだろ」と言われても、「いえ、この仕事が好きなんです。もう少しがんばらせて下さい」と言えば、クビは回避できたと思います。

　「やる気」を周りにアピールする事も大事です。

回答No.3

ashulla

＞志望理由で、クビになってしかたなく、次に、興味がある御社にきましたっていったら駄目ですか？

キツイ言いかたかもしれませんが、あり得ないです。
試用期間（3ヶ月とかの会社が多いですが、確か法的には2週間だったかな）とかは関係なく、「新しい人を雇いたい」ってことはその会社には必要とされなかったんでしょうね。

でも、きっとbotiさんに向いている仕事も、botiさんを必要としてくれる会社もありますよ。

私も転職経験があります。
自分に合う会社とそうでない会社は確かにありますね。

と。働き方にも色々ありますから、「正社員」にこだわらずスキル（ヒューマンスキルとかも含めて）を身につけることもアリかもしれませんね。

回答No.2

nishikasai

＞志望理由で、クビになってしかたなく、次に、興味がある御社にきましたっていったら駄目ですか？

だめに決まってるだろ。もうちょっと真面目に就職を考えなよ。いま就職は若い人にも厳しいよ。

回答No.1

sumiwaka

＞クビになってしかたなく

「しかたなく」は、使わないがいいでしょう。この人、うちの会社にしかたなく、来るのかなって受け止められかねません。

興味がある会社、なのであれば、貴社のどういった所に興味があり、応募させていただきました、のような内容がいいのでは？