移動時間と労働時間について

質問

お世話になっております。
移動と労働について教えてください。
質問①：何時間以上の移動は労働時間とみなしますか？

当社では１名で遠方へ直行直帰することがあります。
移動は車です。通勤も車です。
移動時間は通勤時間とみなしております。
が、片道３時間４時間車を運転することもあり一切合切通勤時間というには無理があります。
【例①問題とならないケース】
通常勤務が８時３０分～１７時３０分です。
１８時に客先を出発し２２時に帰宅した場合別段残業という意識もなく、翌日も通常に８時３０分に出社をしています。
【例②問題となるケース】
例①にならうと２２時に客先を出発して午前２時に帰宅した場合、２２時までの残業なので翌日は８時３０分に通常出社となります。
しかし、現実的ではなく社内でそもそも移動時間=通勤時間なのかと物議となりました。

かといって移動時間全て労働時間扱いも一方的であるという意見が出ており質問をさせて頂いた次第でございます。

恐れ入りますが、なにとぞ宜しくお願い致します。

回答No.3

鈴木 圭史（@draftsr）

どこからどこまで労働時間であるのかは非常に難しい問題です。

ひとついえるのが、出張中の移動時間は行政解釈において、物品の監視等の特定の用務を使用者から命じられている場合のほかは労働時間として扱う必要はないとされています（1948年3月17日基発461号等）。

時間の長短でなく移動時間も積荷の管理業務などのいわゆる仕事に準じる行為があるか否かで評価判断しましょうということを言っています。
ご覧の通り、1948年の解釈です。この要素にスマホなんていう問題が入ると考え方も大きく変わるような気がしますね。

判例も出張の移動は労働時間と評価したり、別だと評価したり、事案により回答はまちまちです。
通達に従い対応するのがひとつの道なんじゃないかなという印象です。
参考まで。

鈴木 圭史（@draftsr） プロフィール

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 派遣元責任者講習講師／経済産業省後援ドリームゲート・働き方改革推進支援センター　アドバイザー／yahoo知恵袋・教えて！goo 登録専門家／海事代理士...

もっと見る