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新取締役候補者の推薦文
この度臨時総会で新取締役候補者の選任をします。 その際の推薦文として人材の優秀な点をアピールすると同時に、それを推薦先の企業でどのように活かせるのかを伝えないといけないと思います。 以下を考えましたが、ご助言をいただけますと幸いです。 執行部の意見として〇〇氏はキャリア、実績をお持ちでおられること。経験、知識、人脈を豊富に持っておられる優秀な役員を増やすことは会社にとって有用な人材確保のためです。辣腕役員として迎えるにあたり適任であると考えます。
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質問者が選んだベストアンサー
いろいろご意見はありましょうが、私には、文の始まり(主部)と結び(述部)が合わないように感じられます。 > それを推薦先の企業で 質問者さんの執行部が、質問者さんの会社ではなく、他の会社に○○氏を推薦するのでしょうか? 以下の文、自社なら弊社、他の会社なら御社です。 執行部のとしては、〇〇氏が御社(弊社?)の事業に関して豊富なキャリア、実績をお持ちでおられる(いらっしゃる)こと重視しております。 経験、知識、人脈を豊富に持っておられる(〇〇氏のような)優秀な役員を増やすことは、どの会社にとっても非常に重要なことであります。 〇〇氏は御社(弊社?)においても、辣腕を振るってくださるものと期待できますので、(執行部としては)新役員として〇〇氏は(or が)最適任であると考え、推薦させていただきます。 などでどうでしょう。参考にしていただければ幸いです。 ※ 余談ですが、古文の時、「あり・おり・はべり・いまそがり」で、「おる」は目下にいうと習った気がします。 辞典によると、いまでも「関西あたり」では、動詞の連用形に付いて「他人の言動を卑しめる意味を表す」とか書かれている(明鏡国語辞典)ので、『おられる』は動詞に付いてないし、「れる」が付いているので大丈夫だと思いつつも、ちょっと躊躇します。
お礼
早速のご回答に感謝申し上げます。 まずこの度の推薦文はうちの会社に推薦するものでございます。 秀逸な文章で「すばらしいなぁ」と独り言。 ご指摘の通り文章作成がとても下手でございまして、主語述語のご指摘もごもっともでございました。 こちらに投稿する際も何度も読み直して投稿しないと今回ご指摘ございましたように読んでるほうはさっぱりわからないと言うことになりますね。 最後に言葉の使い方についてのご指導もありがとうございました。大変お勉強になりました。 これにてベストアンサーとさせて頂きます。手元にコインがなく何もお送りすることができませんず申し訳ございません。