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会社 飲み会 好き嫌い

来年度、入社する者です。 歓迎会が開かれ、飲みに行くことになると思います。同期の者は俺以外にいないと思います。 俺は発達障害で好き嫌いが非常に多く、嫌いな物は全く食べられません。上司に好き嫌いを注意されたらどうしましょう?父に発達障害のことを言ってはならないと釘を刺されています。 いつも外食する時は店員に具材を全て聞いた後嫌いなものは抜いて注文しているのですが、今回は上司がいますのでそのようなことをしていいか迷います。他の人たちが頼んだものを食べられるものだけ食べようと思ってもほとんど食べられるものがないと思います。 俺はどうしたらいいのでしょうか?

みんなの回答

noname#263248
noname#263248
回答No.5

「アレルギーで食べられないのです」と言っておけばすべて解決します 「嫌いなものは全く食べれない」というのは精神的なアレルギーと思いますので、ウソにもならず問題にもならないでしょう それで発達障害が疑われることもありません そもそもアレルギーのため行けませんと言ってみてもいいかもしれません まあ来年度はまず間違いなく会食を伴う歓迎会は開かれないと思いますけど。

  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1182/9781)
回答No.4

会社の歓迎会というのは会社にもよるけど、業務拘束時間内にする会社も有 ります、ですから食べたり飲んだりする事も実質仕事に含まれている事が有 り、避けられない事が有ります、目的は集団行動をして社会のルールを学ぶ 事です、でも近年はアレルギーとかで死ぬ人がいる事が世間に知れ渡り、会 社の料理担当に知らせておけば良いですよ、一般的には新人は研修が有り施 設に入り、皆と同じ食べる事になるから、事前に教育担当に知らせておきます。 <父に発達障害のことを言ってはならないと釘を刺されています。 健康に関する事は会社は関与してきません、産業医というのがいますから 相談してください。

643835
質問者

補足

会社の料理担当だの教育係など意味が分かりません。説明願います

  • BUN910
  • ベストアンサー率32% (1044/3178)
回答No.3

会社の人も好意で開催してくれるのだと思います。 普通は、懐石料理等宴会料理を各個人に振舞われると思いますが・・・ 別段周りに気にすることはないと思いますよ。 もし食べられない物があれば、周りの人に「食べれないので食べますか?」と聞いてみればいいでしょう。 社会人として、今後もそういった付き合いは常にあります。 発達障害のことは言わなくてもいいですが、 「〇〇を食べると吐いてしまうので食べれない」など都合のいいウソをついて、周りに分かってもらうのも必要でしょう。 そうすれば、次に行う懇親会などでも、少しも気を遣ってくれるかもしれませんよ。 「××は△△が食べれないから、■■中心の店を選ぼう」とか

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.2

>来年度、入社する者です。 歓迎会が開かれ、飲みに行くことになると思います。 コビット19感染症が収束するまでは、そんなことをする企業はないと思いますから心配無用です。 >上司に好き嫌いを注意されたらどうしましょう? 企業と貴方は 労務を提供する対価として賃金を受け取る契約をしたにすぎません。 上司は親でもありませんから、そんな低次元なことをいちち注意してくれるわけがありません。 自分の健康管理は貴方の責任ですから そんな偏食をしても健康が保てるように自分で管理するべきことです。

回答No.1

大変ですね。 うちの息子は発達障害はないですが、嫌いな野菜を無理やり食べると吐いてしまうので辛さわかります。 食べれないものはどんなものですか? 幹事の人に事前にお店の名前を聞いてメニューを調べておき、当日自分で食べれるものを注文してもいいんじゃないでしょうか? 発達障害もいろいろありますが、どんな障害ですか? 発達障害が強いなら、職場の人には言わなくてもばれてしまう事だと思います。迷惑をかける形で・・そうなって知られるより事前にわかってもらったほうがお互いにとっていいとおもいます。 お父さんは自分の息子が発達障害だと思われることが嫌なのでしょうか?

643835
質問者

補足

嫌なのです。 会社で発達障害だということになると昇進に不利になるのですよ。 発達障害の特性は好き嫌いだけではありませんから

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