パワハラ相談について

質問

お読みいただいてありがとうございました。

　職場にて、他部門の職員からの嫌がらせに我慢ができず　パワハラ相談をしました。私が所属する部署の職員全員から目撃したか聴取が行われそれなりの内容が集まりました。

　○○の言うことだけは聞かない。
　挨拶を無視。
　行きすぎた言葉。
　者を投げる。
上記の内容が第三者からも聴取できております。

2ヶ月ほど相談員から行為を行ったものから謝罪を受け終結をと言われ話し合いましたが、やはり幹部会議（第三者　弁護士も加わった話し合い?）にて処分を求めました。
　その結果　口頭注意だったのですが
その最終結果を聞いて違和感を感じました。まるで　もめ事を起こした私に非があるような言葉に思えました。

相談当初から　相談員から相談している行為を「刀を振り上げたんですよね?」「刀を少しは降り下げる気持ちになりましたか?」などと言う表現で表され
　最後は「こんな状況で仕事がうまくわ回ると思いますか?」と問われました。
私は仕事内容に影響しているから組織として対応を願い相談したにもかかわらず　最終的には悪者のような印象をもちました。私が所属している職員からも　行為を行った者により業務に影響があると多数意見が出ていました。

また弁解文に　業務上、行った行為は仕方がないと言われました。

どうしてもスッキリせず　相談窓口を本部に移してもらうことも考えています。

ご意見、アドバイスがありましたらお願いします。

回答No.1

noname#255857

＞やはり幹部会議（第三者　弁護士も加わった話し合い?）にて処分を求めました

これが一般的にはやりすぎ、行き過ぎた処分の要求に見られたのでは。
空気を読んで、社会に溶け込む能力が問われるところです。
それがなかったため、パワハラの原因になったり、
味方が居ないのかもしれない。
納得行かないかもしれませんが、社会に一員として
の待遇を求めるのであれば、それに寄り添う努力や能力場
居ると思う。
意固地になって、貴方がスッキリするまで騒ぎ立てても
良くない結果を生み出すと思いますよ。

相手がパワハラをしてきたことを免罪符に
際限なく騒ぎ立てていいものではないと思う。
今の時点ですでにやりすぎなのでしょう。

飛行機内でマスクをしなかったせいで降ろされて
逮捕された人、を見るように周りから思われてる気がします。

耳に心地よい回答では有りませんが、
一歩引いて自身を見てみてください。

お礼

回答ありがとうございます。

飛行機内でマスクをしなかったせいで降ろされて 逮捕された人、を見るように周りから思われてる気がします。

とありますが　注意した人が降ろされてると思うのですが。

　今回の威圧的な態度は初めてではなく　数名退職しております。残念ながら退職した方々が相談に行ってなかった事がくやまれます。