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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：このタイミングの働き方）
就職する際の雇用形態は派遣や正社員、契約社員、バイトどれが良い？
このQ&Aのポイント
- 結婚予定の29歳女性が今の会社での産休育休を予定していたが、コロナの影響で解雇となるため転職活動中。周りからは派遣やバイトの方が安定するといった意見もあり、雇用形態に迷っている。
- 結婚予定の29歳女性が次の職場での雇用形態について迷っている。ママ友たちの意見には派遣でもバイトでもいいといったものもあり、安定を求める意見もある。
- 29歳女性が結婚予定で妊活も考えており、現在の会社での産休育休を予定していたが、コロナの影響で解雇となる見込み。転職活動中で次の職場の雇用形態に迷っている。
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質問者が選んだベストアンサー
楽して働きたいのなら正規社員です、有期雇用だと命令に従う事が１００％ です、正規だと実績でていれば何も文句いわれません、つまり結果を求めら れれば貴方の代わりに、誰かを使って働かせる事も可能です、つまり裁量権 が有るので、監督しているだけでも勤まります、有期雇用は監督させられる 立場なので、圧倒的に不利です。
