希望職が無いときの妥協の仕方

質問

派遣就業未経験です。

派遣就業されている方にお聞きしたいのですが、
希望の職がなかなか無く、
まあ自分にも出来そうだな、という仕事が別で長期であった場合どうしますか？

就業中に希望職がでてきたら困るので、ぎりぎりまで粘る。というように今は考えています。

それとも、
所詮長期といっても、３ヶ月更新とかなので、３ヵ月後に辞めてしまえばいい（お金をためるため就業）
という考えで良いでしょうか。（というかそれはメリットのような気もしますが・・・）

それから、契約期間のことなのですけれど、
もし就業中に他の派遣会社からとてもいい話があった時、
途中で辞めるのは相当に悪いことなのですよね・・・？？

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

けっこう順調に希望の仕事が決まっていたのですが、ここ１年は
全くダメです。
昨年正社員を辞めて、派遣社員で働こうとしましたが、会社都合の
失業給付をもらう関係で、全く妥協せずにいました。
時給がまあまあで勤務先の近いところを探しましたが、結局
給付の終わる頃に妥協して、短期の仕事をし、契約満了前に次の
仕事が順調に決まり、長期で入ったのに上司とこじれて（？）
契約終了・・・

今働いているところは、無職５日で行き始めました。
まあまあ近くで時給が良い。でも何となく・・・というのが顔合わせでの
印象でした。派遣会社には「気が進まない」と言いましたが、説得され
自分でも「時給が良いほうだから行ってみるか！」と行きましたが、
初日から満了日をカウントダウンしています。
人間関係と職種がイマイチなんです・・・
なんとか満了まで頑張りますが、妥協した結果ですね。
ただ、もし秋頃まで無職だったら・・・と思うと、働いてよかったと
思っています。入ったところがもし合う仕事であれば、人間関係は
多少我慢して更新して・・・と思えますが、今は仕事を探しながら
働いています。
一番よい時期ですね。仕事はあるからあせらずに探せます・・・
満了２週間前頃はあせっているでしょう・・・

ちなみに契約期間は守ったほうが良いですが、やむを得ない場合は
辞めても仕方ないです。なかなか辞めさせてもらえない場合もありますが
長く勤務して「正社員への転職が決まった」だと、割とすんなり
辞められますね。（経験者）

派遣から派遣への転職って、けっこう難しいんです。
今、就業中で9月末までの契約だとしますよね？　他の派遣会社から
「9月からの仕事があるんですけど」と言われて「就業中」と言えば
必ず契約期間を聞かれます。途中で辞めるようアドバイスはしてきません。
嘘をついて「8月末までです」と言えば、仮に顔合わせが8月31日で
「明日から来てください」と言われたら、今の派遣先を急に辞める
ことになっちゃいますよね・・・

ですので私の場合、入社日を待ってくれることの多い正社員で探し、
契約満了間際から派遣社員も含めて探しています。
契約満了で辞めるのが、一番堂々できる気がします。

お礼

とてもためになる回答ありがとうございます。

実は妥協しないとがんばってきたのですが、
お金がもうやばいです(^_^;)

実は地方なのですが、派遣の仕事のリストを見ても
「短期」というのがほとんど無いのです。
ちょっとやってみても良いかな？という仕事でも、
余りスキルアップに慣らそうな仕事が長期だったりすると、
ちょっと怖いのです。なんだかんだ言って辞めれないのかな・・・と。
この辺は以前の正社員時代のトラウマですね(^_^;)

＞長く勤務して「正社員への転職が決まった」だと、割とすんなり辞められますね。

そうなんですね。

大変参考になりました。

ありがとうございました。

回答No.1

aiaisama

手切りたい派遣元に対してなら良いんじゃないでしょうか？ただ、５年は派遣スタッフ続ける考えがあるなら、しない方が良いですよ。

形態問わず、働く姿勢が常に職歴書から相手に伝わってしまうから・・・信頼性高める稼動を意識してがんばって下さい。

事務諦めて電話に行くんは、最終手段ですね。
実行したくないですけんど。

お礼

＞５年は派遣スタッフ続ける考えがあるなら、しない方が良いですよ。

わかりました！
気をつけます。