年上の部下をやんわりと注意する方法

質問

勤務時間中、年上部下の私語が多くて非常に困っております。
やんわりと注意する方法、効果的な言葉など・・・どんなことでもいいからアドバイスしていただけないでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.3

N5200model05 · ベストアンサー

職位の上下と年齢（あるいは社歴）の上下ですが、自分は話す内容と話し方とで区別しています。

つまり、職位が上であれば注意したり時には命令もしなくちゃいけませんが、相手が年上なら敬語を使うということです。

ですからご質問のような場合、もちろん周りに他の人がいないタイミングや場所で

「○○さん、ちょっといいですか？あのですね、最近感じるんですけど、少し私語が増えてないでしょうか。もちろん、職場のコミュニケーションは大事なんですけど、少し多いと思うんです。他部門からもそういう意見が来てますし、もう少し控えて欲しいんです。」

とか言いますかね。

ご参考まで。

回答No.5

Ice-Trucker

外資系企業で部下持ち管理職をしてます。

年上でも年下でも、遠慮なく
指示をすればいい。
年齢で差別するのがおかしいです。

仮に、えこひいきのような扱いすれば、
今度は他の人から不満が出ますし、
あなたへのマネジメント能力に
疑問がつきますね。

回答No.4

yu_deserve

年上だからと遠慮してはいけません
また、年下だからといって横柄になってもいけません

エイジハラスメントになりますよ
仕事に関係ない話はほどほどにしてください、とメンチ切りなから言えばよいのです

回答No.2

ts0472

職域の上下関係より年功序列？　年下の部下への差別にならない？

なんで区別しないといけないのか分からないです　実力主義の時代に特別視する必要がある？
年よりだろうが職場内では関係ないでしょう　会社内は上司と部下　仕事を離れれば年上と年下

私自身が区別されたくないので　対応を変える事は無いです　私情は持ち込まない

回答No.1

noname#247406

独り言を言っているわけではないですよね
相手をする人がいるわけです。
その人に「仕事中ですから休憩時間に聞いてあげますよ」と言って貰う。