年金保険料、会社ミスによる遡求請求 放置は危険？

質問

質問失礼します。
カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。

困っている事がある為、質問させて頂きます。できれば、専門家の方、詳しい方、同じ経験に遭われた方にアドバイスもしくは直接的な法律的視点からのお答えを頂けますと幸いです。

以下質問内容です。詳しく説明しないと問題がありそうなので少々長いですがお付き合い下さい。

質問概要・・・
年金、各種保険料の徴収が会社のミスで天引きされていませんでした。
退社後にそれらが発覚し、その分を入金しろと会社が言って来ました。
しかし事情により払えません。
放置の様な形になった場合、裁判沙汰になる危険性はありますか？

詳しい事情について・・・
去年９月から今年２月まで約半年間、某会社にて勤務しておりました。
退職するまで気づきませんでしたが、給与係が計算をミスしていたようで、厚生年金や各種保険料などの徴収を一切行わず、そのまま給料として振り込んでいました。（自分も確認していなかったので後に知りました）
退職後、封筒が自宅に届き、中には　入金依頼書　という名目で、１ヶ月以内に半年分の徴収漏れ分　２５万円程度を支払えとの内容で請求が来ました。

私は、会社が原因で鬱になり退職し、現在障害年金で暮らしている状態です。
お恥ずかしい話ですが、今は全く働けない状態です。
ですので、退職後に２５万円を一度に支払えなどと言われても無理があり、、
また、そもそも会社側のミスなので　おいおい・・・　と思いすぐに会社に連絡しました。

会社には上記の旨を通達し、すぐには払えないですし、そちらのミスによる過失もあるので、社会復帰してから分割で支払わせて貰えませんか？と交渉しました。
そうしましたら　分かりました　との事。

それで、現在自宅療養中なのですが、なんども　同じ内容で　入金依頼書　が届きます。

こちらとしては　え？待ってくれるんじゃなかったの？　と思っているのですが・・・。

これって、明確にいつまでに払わなければならないとか法律で決まっているのでしょうか？
また、裁判所を通していない督促の様な形の、会社からの直接的な請求に法的な支払い義務はあるのでしょうか？
お金があればすぐにでも支払いたいのですが、このような状態なので、正直言って過去の会社のミスに対して優先して捻出するお金は現状余裕が無く、無理である。というのが実情です。。

ただ、こんな事で訴えられて裁判沙汰になり逮捕でもされたらどうしよう・・・？
と悩み、困っています。

金額としてはたかが25万円　とは正直思います（一般的にはすぐ返せるだろう、という意味で）。
が、今はちょっと分割ですら払えないですね・・・。

長くなりまして申し訳ないです。お読み頂きありがとうございます。
どうかアドバイス頂けますと幸いです。

以上、宜しくお願い致します。

回答No.2

toka · ベストアンサー

徴収漏れの社会保険料ということなので、普通の債権（債務）です。
　支払い義務があるかないかと聞かれれば、債務なのでそりゃあります。
　ただ、払えない状態とのことなので、払うべきか払わざるべきかという問題ではなく、払えません。ないお金は払えないのです。
　滞納が長期に及べば、場合によっては支払督促ということも考えられますが、あなたが年金で生活している限り、差押えを受けることはありません。
　借金持ちであることは確かですが、詐欺でもないのですから少なくとも逮捕されることはありえません。
※以上のことは、年金生活でいる限りの話です。働けるようになったら、分割でも払って下さい。

厚生年金保険法41条　保険給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押えることができない。（後略）

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社とは連絡をとりまして、こちらの状況（精神障害により働けず、返済が困難な状況である旨）を伝え、社会復帰後に返済という形で構いませんか？と再度通達。
返答は
それで大丈夫です。但し、入金依頼書は定期的に送らせて頂きます。
との事でした。上記の理由により書類が送付されていた様です。

ですが、社会復帰まで下手したら年単位でかかる見通しなので、その間待ってもらうのは法律的にどうなのかな・・。と思っていました。

しかしこれ、「滞納・債務」という扱いになるんですね。。給与課のミスなので、バッファをとって貰ってる感じはしますが、何か悪いことをしたみたいで悲しいです。

保険法の引用、助かりました。差し押さえ、逮捕に関しては、傷病期間中は大丈夫そうですね。
正直それが気になっておちおち休んでもいられない気分でしたので。。

勿論働ける様になったら一括もしくは分割で支払う予定です！

きちんと質問文章を読んで頂き、明快な回答を頂けましたのでBAとさせて頂きます。

ありがとうございました！

回答No.3

stss08n

放置の様な形になった場合、裁判沙汰になる危険性等は、ありますか。？

●その可能性があります

延滞含めて纏めて兎も角”その２５万円程度を、即時に支払いを致しましょう

お礼

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回答No.1

qq21

約半年間お勤めということですが、在籍していた各月の末日を数えると何個分ありますか。たとえば今月末日は31日ですが、30日で退職していたら、末日は入りませんのでこの月は数に数えません。

説明の便宜上、末日６個あるものとして説明します。25万円を6で割ると、41600円、お住まい（健保組合なら組合）の協会けんぽにより保険料額は千差万別、年齢で介護保険がつくつかない、で大差が出るのですが、月額給与にして３０万円いかない程度（賞与がでたならもう少し低め）レベルの給与に対する保険料額です。

２５万円の内訳けがわかる正誤の対比表にした月別計算書を要求しましょう。保険料を払う代わりに、源泉所得税の戻りが出ますから、保険料総額より若干低めの請求になるはずです。

それで納得いくなら、６カ月分割月払いにしてでも払うしかないですね。裁判にされたら、裁判費用あなた持ちの最初に請求された日から利息をつけて支払えという判決になります。

お礼

請求の内訳は勿論　支払い要求書に記載されていますので、会社がわの言いたいことも納得しています。
ただ、今回のトピックの論点はそこではありません。

裁判にはならない様です。