正社員での応募で履歴書は先に送付してあり、面接をし

質問

正社員での応募で履歴書は先に送付してあり、面接をしてもらえる事になり、その際に面接前にアンケートを記入してほしいと配られました。血液型を記入する欄や、当たり前の事(教わったことはメモをとれますか？電話3コール鳴っても誰もとれない時にとりますか？10分前に仕事は来れますか？聞いたことを同じ事を三回以上聞かなくてもいいようにできますか？)などにできるか？出来ないか？を丸で囲むのがありました。過去にそれが出来なかった人がいるから予防ですかね？当たり前すぎてわざわざ確認する事に驚きです。

回答No.1

kon555 · ベストアンサー

ちょとキナくさい企業ですね。
他の質問はまだいいんですが「10分前に仕事は来れますか」はアウトです。

10分前に仕事は来れますか、つまり「10分前に仕事に来い」と企業側が考えているならその「10分」は業務時間です。
そこまで深く考えず、面接者の業務に対するスタンスを知りたいというのは分かるのですが、逆に言えばコンプライアンス関係が結構怪しい会社です。

また「同じ事を三回以上聞かなくてもいいようにできますか」も、教える側の問題という認識を一切排除しています。これもまた怪しい雰囲気の漂う質問です。

自らの「常識」を疑わないタイプの、「コレぐらい普通だろ」という押し付けが横行しているタイプの企業の気配があります。多分、そうした関係でトラブルになったり、すぐに離職する方が多いのだと思いますよ。

まあその辺りを気にしない人は気にしないし、気にする人はアンケート時点で逃げますから、合理的ではありますけど・・・。
(ちなみに私ならそのアンケートが届いた時点で辞退確定)