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- nagata2017
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グローバルセンスを立ち上げてからの平均睡眠時間は3.5時間。 グローバルセンスを立ち上げてから悩みが尽きたことはない。悩みっぱなし。いつも誰かの何かに。 でもね、うつ病にならないなぁ。経験者なのだから、うつ病の因子は持っているのにね。 なんでだろう? 答えは簡単。 仲間の為に、仲間の将来のために、仲間の今の幸せのために…ect つまり自発的に仲間の為に生きるから『つらくない』んだよ。 ちょっとのことでも『やらされている』と思って取り組むと速攻でうつ病になる。 労働時間が8時間でも『やらされている』『被害者意識』が強ければ強いほどうつ病になる。 要は心のストレス。 仲間を大切にしろ ~皆、本当に仲間想いのメンバなんです~ 「やりがいブラック」という言葉があるかどうか知りませんが ブラックと呼ばれる会社に勤めている人達のインタビューで良く聞く言葉みたいですね。
まず、書かれている会社の業務内容は人材派遣と書かれていますが? 私自身は、幅広い仕事内容を行なっている経営者ではあります。 単にどこかに勤めて、普通に仕事をして居たって、幅広い知識や深い知識など得られるはずがありません。 そんなのは当たり前の話だと思っていまう。 はっきり言って、私が居たことのある会社は半分くらいブラックと呼べるような会社でしたが、逆に、そういう会社の方が、自分の知識を吸収するには、いくらでも仕事をして居られるのでよかったくらいです。 なにせ、何時間も会社で残業していようが何も言われませんからね。 私はそういう中で、今の知識やテクニックを育てていったつもりです。 なので、ブラックだなんていっているのを見ると、つくづく、金をもらうためだけに自分のスキルなどを上げることも考えず、仕事をやってる方なんだろうなぁ。と思ってしまいます。 まぁ、人それぞれの考え方がありますので、一概にそれが悪いということを言うつもりもありませんが、プロとしてはなれないんだろうしなる気もないんだろうなぁ。なんて思ったりもしてしまうわけですけどね。 そもそも、人材派遣なんて、プロじゃなければ、単なるれでも良いような仕事が基本ですし、技術系の人材派遣ならそれなりの技術レベルが必要(その分給料も良くなりますが。)の仕事。 人材派遣の会社側スタッフなら、使いにくい人やわがままを言う人を管理しながら客先に送り出す人ですので、役所のように定時勤務や、ルーチンワークなんて考えられているのであれば、ブラックだと言う仕事になるでしょうしねぇ。 全て考え方次第でしかないわけですが。 あなたが、ブラックかどうかを気にした段階で、ほとんどの会社はあなたにとってはブラックになると思いますよ。