大会社から小会社への転職

質問

現在、1400人規模の大手企業に勤めておりますが、転職活動中です。
現在、転職の候補にしている会社は24名ほどの少数精鋭の会社になります。

大企業病ではないですが、大きい会社での安心感にたぷりと浸りすぎている状況で、小さい会社へ転職した場合、ギャップは激しいでしょうか？

大企業にはないメリットもあるとは思うのですが、デメリットもあると思いますが、どんな点でしょうか？

大企業→小さい企業へ転職された経験のある方のアドバイスをお願いいたします。

回答No.2

Ryokucha · ベストアンサー

大企業は大きいだけに関連する影響も大きいので、
周りが潰さないような支援がありますが
中小企業はありませんからね、問題があったら早いです。(~_~;)

仕事の範囲は広いです。
大きな会社では分担されている仕事が、人がいないのですから
自分でやるしかありません。
「なんで、こんな事まで俺が・・・」と思ってしまうと
つまらなくなってしまいます。

経営者と話はできます。
大きな会社のような、上下の垣根は低いか、ないです。

給料も安いし、上がらないこともあるし
逆に、すごいボーナスが出るかも・・・
それを貴方が左右することもあるかもしれません

お礼

ご回答ありがとうございます。
今の会社では役員とは会ったこともありませんし、話すらできません。

回答No.4

simakawa

それはギャップ大きいですよ．人材の豊富さ，資金力に違い，文献などに違いなどですね．
大企業では歯車の一つでしたが中小は自分で何でもやらねばなりません．やりがいはあります．
給料，福祉関係の違いは致し方ないですね．
人間関係はいいですよ．人が多いところはやはりいろんな人間がいます．初めは大企業から来たと胡散臭がられるかも知れません．

お礼

ご回答ありがとうございます。
やりがいはあるとは自分でも感じてます。
給料，福祉関係の違いは仕方ないですね

回答No.3

ahoaho_hiro

色々あると思いますが、まず悪い点を。

小さな会社はマナー・品位の無い社員が多いと思います。社員教育もまともに出来てません。
大卒以上しか採用しない大企業なら「問題おこして高校中退」はいませんよね。

良く言えば「少数精鋭」ですが、悪く言えば「落ちこぼれの寄せ集め」ですよ。（見方次第だと思いますが）

仕事をしていても、大企業にはあった「ブランド」がありません。個人の実力が重要です。
例えば営業で大手なら電話でアポが取れたのに、小さな会社では門前払い、なんて事もあります。

良い点は、自分の力で仕事の結果を大きく変える事が出来る事だと思います。その分責任の範囲は広いです。
１人１人が経営者に近い考えを持つ必要があると思います。

社長とサシで呑みに行く事もできます。小さな会社といえど経営者ですから、頭の中はサラリーマンとは大きく違いますよ。

あと、小さな会社には部署同士のしがらみなんてありません。そもそも部署が無い。

それから大企業の方が美人が多です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり小さい会社はブランド力がないですかぁ
大企業ではできなかったことを次の会社でやってみたいと思います。

回答No.1

noname#104909

大企業・・・一人の仕事が細分化されて、テリトリーが狭い。仕事の流れが見えない。
中小企業・・一人のテリトリーが広く、一人で何役もこなすことになる。仕事の流れがわかる。

　大企業ではより専門化されその道プロフェショナルになると思うが
　デメリットは他ではつかえなくなってしまう。（つぶしが利かない）

　中小企業では浅く広くではあるが、より多くのことが学べる。（つぶしが利く）

質問者さんが、より専門知識をと考えるなら大企業、多くのことを学びたいのなら中小企業でしょう。

私のことで言うと、転職ではありませんが、親会社から子会社へ出向し、その後、元の親会社へ戻りましたが、子会社での多くのことを学ぶことが出来現在の仕事に大いに役立つことが出来ました。

お礼

ご回答ありがとうございました。
確かに今の会社では隣の部署が何をやっているかすらよくわかりません。
風通しが悪いですね。