転職のSPI

質問

採用担当や人事担当の方にお訊ねします。
現在転職活動中で、１社最終面接後の結果待ちです。
(合否は恐らく来週連絡がくると思われます)

一次面接でSPI試験をやると言われたので参考書などで勉強していったのですが、実際にはSPIはやらずに最終面接が終わりました。

当方30代でSPIの勉強はしたものの、あまり自信がなかったので、SPIがなくてホッとしたのですが、やると言われていたのをやらなかったのは良い兆候、悪い兆候どちらなのでしょうか。

面接ではかなり手応えが良かっただけに、ちょっと不安です。

回答No.1

IDii24 · ベストアンサー

SPIをやらなかった理由は応募者が少なかったか、対象者が少なかったからと思われます。つまりSPI程度では決定的な選考理由には使えないのは普通で、単にどんぐりの背比べ的な状況から見極めるためだけに使います。つまりどんぐりが少なければ、時間の無駄なのでやる必要は無いと云う事になります。
面接が良かったのなら問題ないと思われます。

お礼

ご回答ありがとうございます。

合否が出るのは少し先ですが、回答頂けてとても気がラクになりました。
あまり考えすぎずに、いい結果を願って連絡を待ちたいと思います。

ありがとうございました。