ベストアンサー 派遣初日 2019/09/03 08:53 派遣で、明日から仕事ですが、派遣会社が 制服を僕のために購入したのですがほかで 正社員がきまってしまい、キャンセルしたい のですが 制服代金を、派遣会社に支払わないといけないのですかね？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー meitoku ベストアンサー率22% (2258/10048) 2019/09/03 09:12 回答No.1 貴方と派遣会社の取り決め次第です。 既に派遣会社に辞退する旨連絡をしてありますね。 制服代金について何て言われてますか？ 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) hiodraiu ベストアンサー率15% (451/2846) 2019/09/03 12:27 回答No.2 払わなくて良いとは思いますが、派遣会社に確認しないと正確なところは解りません。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方派遣 関連するQ&A 派遣の仕事断りたいのですが 派遣の仕事が決まり雇用契約書が昨日届いたのですが、その仕事を断りたいと思っています。（2/1から稼動することになっています。） 理由は正社員の仕事が決まったからです。 派遣会社や派遣先にも迷惑がかかるのは分かっていますが、1人暮らしなのでやはり派遣より正社員になりたいです。 明日には派遣会社にその旨を連絡しようと思っていますが、気が重いです。こういう場合どんな理由を言うのが一番いいでしょうか？ 派遣初日 派遣で仕事が決まった者です。仕事の初日の日に持っていった方がいいものって何かありますか？ちなみに制服のある職場です。アドバイスよろしくお願いします。 なぜ派遣を正社員にしない？ 私の会社は女性のうち半分が正社員、半分が派遣社員です。 派遣は１つの会社に３年までしか在籍出来ないそうですが、それを超えると正社員として会社側が雇わなくてはいけないんですよね？ でも、うちの会社は正社員としては雇わないから結局派遣は辞めざるを得ないそうです。 派遣といっても仕事は正社員と全く同じで、特に扱いの上での区別もありません。派遣として仕事をしていたなら内容もわかっているので、 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顔合わせの時に営業から、初日は都合が悪かったら同行はしなくても良いですよね～と軽く世間話程度に言われました。そして、採用の連絡をもらった際に10月1日からの勤務の希望をお願いし、派遣先にその旨連絡をしておきますねと言われ、その後連絡を待っていましたが今日までに連絡がきていません。初日に同行してもらえないのは別に構わないのですが、初日にやはり同行ができない事や出勤時間の確認、出勤の際どなたあてに伺えば良いのか、服装についてなどに関しては普通連絡してきませんか？？初めての派遣会社なのでもともと不安だったのですが、明日出勤していいのかどうなのかさえだんだん不安になってきました。 私の経験から非常に対応が悪い派遣会社（営業）の様に感じるのですがこんなことは当たり前なのでしょうか。 自分が結構心配性なので不安になりすぎている部分もあるとは思いますが。。。よろしくお願い致します。 派遣さんへの指導【困りました】 私は正社員です。 最近入ってきたある派遣社員さんについてですが、 仕事を教えても次の日には部分的に忘れてしまいます。 もう何日か同じ仕事をしていても、何か抜けてしまってます。 今まで沢山の派遣社員さんを見て来ましたが、ここまで忘れてしまって、やり直しをさせる方はいませんでした。 明日以降も思いやられます…。 ただ、その派遣社員さんも何か困惑しているようで、このままだと、険悪になりそうで、困っています。 派遣社員さんの指導は、新入社員とは違って怒るわけにも行かず、どこまで言っていいのかが？です。 派遣会社がはさんでいる為、直接的に言い過ぎると、クレームになるのか？とも思い、きつい事を言わずにいます。 何か良い方法はないでしょうか？ どんな視点のご意見でも構いません、ご助言いただけないでしょうか？ 39歳派遣 39歳で派遣をしています先行き不安です 今の派遣会社は新採用のみ正社員で中途は派遣の会社で、中途のみ賞与・退職金もありません また、昇給もなしです 40歳までに正社員を見つけたいのですが 40歳からの転職はかなり難しいのてしょうか？ 今の派遣より仕事探した方がいいですよね 派遣社員とはどういった契約になっているんでしょう？ 最近、派遣社員切りの問題がテレビでは話題です。 僕の会社でも働いてる社員さんはいます。 まず、僕はこう考えていました。 会社でも若い正社員の僕からみると、 年上で派遣で働いている派遣社員さんは 「どこの会社にも所属することなく、自由に飛び回り、日本を股にかけて働いている。フリーランスのような人」 「僕の会社の社員さんではなく、派遣会社に所属している社員さん、助っ人として投入される人」 そう考えていました。 ですが最近テレビをみると 派遣社員さんは社会的弱者であるかのようなイメージを受け 「好きで派遣社員になっているのではなく、できることなら正社員になりたい人」であるかのようなイメージを持ちます。 そこで質問です。 ・派遣とはどういった契約内容なのかを教えてください。 ・派遣社員さんの すべて は正社員になりたいんでしょうか？それとも あえて 派遣なのでしょうか？ ・派遣社員さんは派遣会社の社員さんなんでしょうか？ ・派遣切りしたのは派遣先の会社でしょうか？派遣会社でしょうか？ ・契約満了のことを派遣切りと呼ぶのでしょうか？ ・僕の会社から派遣会社に代金が行き そのご派遣会社から 助っ人にきている派遣社員さんに支払われているのでしょうか？ だいたい上記の内容に近い内容をしりたいです。 よろしくお願いします。 派遣で働く事になったのですが… 今年の春大学を卒業した22歳の♀です。卒業後はバイトなどをして過ごし、派遣会社に登録して仕事を探していました。 最近11月の後半から始まる派遣での事務の仕事が決まったのですが、本当にこれでよかったのかと悩んでいます。 今まではとりあえず働こうと思い、派遣で探していたのですが、若いうちは正社員のほうが良いという話もよく聞きます。それに、派遣から正社員の仕事を探すのは難しいとか・・・。その辺の事が全然わからないです。 もう仕事も決まったので、今は派遣で働こうと思ってます。やっぱり正社員を目指したほうがいいのでしょうか??派遣の仕事を始めたら、正社員にはなりにくいですか??職種は事務希望です。 みなさんの知ってることや、意見などあったら聞かせてください。お願いします。 派遣社員ってどうですか？ 派遣未経験のものです。 先日登録に行ってきました。 今まで正社員で働いていたので派遣という立場が少し不安です。 できれば派遣会社の方というより、派遣登録している方の感想が聞きたいです。 なので、いくつか質問させてください。 (1)正社員の人に囲まれて、仕事がやりにくいと思ったことはありますか？ (2)社員の方が、派遣だからと冷たかったり、受け入れ態勢が出来ていないことがあったりしましたか？ (3)正社員は進んで仕事をする体制が望まれますが、派遣はある程度仕事が制限されているのではないかと思うのですが、言われた事だけやればいいという事なのですか？それとも進んで仕事をしてもかまわないのでしょうか？ (4)残業をするかしないか決めるのは、誰ですか？ なんだか馬鹿な質問かもしれませんが、回答よろしくお願いします。 派遣初日ですが、辞めようと思っています。 派遣先の職場を辞めようと思っていますが、契約違反になるのでしょうか。 派遣元担当者から聞いていた仕事内容は庶務、雑務等のパソコンを使わない簡単なもので、最初は毎日出てもらうが、仕事に慣れたら週に２～３日になるだろうとのことでした。就業時間は一日4時間程度で、時給は一般的な派遣社員の時給よりもかなり安いです。 派遣先との顔合わせのときに私の経理経験やパワポやアクセスもできるという点に妙に興味を持っているのが気にはなっていました。ただ、私が仕事内容を確認すると、最近忙しくなってきたので周囲のサポート的な業務をやってもらいたいと思っている。まだ具体的には決まっていないが郵便物の配布やファイリング、おつかいなどを頼むつもりだからと説明されました。残業は何時まで大丈夫かと聞かれたので、あまりできないが、どうしても必要な場合はすると答えました。 ですが初日に出勤してみると、部署の隅に積み上げられたお歳暮の礼状を一から作れ（手書きとプリントの両方をはがきの購入から印刷まで）、電話を取れ、来客にコーヒーを出せと命令はされるものの何の説明もなく、聞いても教えてくれません。全て経験はありますが、会社によってやり方は違いますから初めに普段はどうしているのかを知りたいと思うのは甘えでしょうか。私が今まで親切な職場に恵まれてきただけなのでしょうか。電話は海外からのものもあり、英語をこんなに頻繁に使うと聞いていませんでした。就業時間が終わっても仕事は山積みで、どのくらい残れるかと聞かれて1時間くらいならと答えると嫌な顔をされました。残業は日常的にあるようです。この様子では仕事が週に２、３日になるとは思えません。 仕事内容が定まらないという理由で派遣の契約書ができるのは1週間くらい先になると言われました。 この場合、辞めると何かペナルティがあるのでしょうか？ 特定派遣 正社員として入社しました。しかし、別の会社へ派遣されることとなりました。派遣が嫌で正社員になったつもりがまた派遣でした。その事を告げると「特定派遣」なのでずっとその会社で働けます。と言われました。正社員でありながら、派遣であると言う思いはぬぐいきれません。 派遣先の労働条件、就業条件が明示されたものを下さい。と言うと本来が正社員なので必要ないです。と言われました。最近、派遣先での仕事内容に疑問を感じているのですが、どのような仕事内容で契約されているのかわからないので言われるがままに働いています。特定派遣の場合、労働条件、就業条件が明示されたものは存在しないのでしょうか？ 派遣か正社員かで悩んでいます。 転職活動中です。今とても悩んでいることがあるので教えていただければと思います。 今転職支援企業に登録していて、面接した会社と面接する会社併せて現在３社あります。私の希望としては正社員として就業したいと思っているのですが、年末まで派遣社員として働いていた派遣会社から派遣の仕事の紹介をもらいました（年末のことです）とりあえず紹介をお願いしました。（正社員としての面接予定がその時点でなかった為）翌日にはなんらかの連絡をしますと言われましたが、翌日いくら待っても派遣会社からの連絡がなく、その間転職支援の方からの話が進み、年始に１社面接を受けました。ところが、本日派遣会社の方から連絡があり、派遣予定先の方との面談を明日したいとの事でした。年末に電話すると約束したにもかかわらず、何の連絡もよこさず、突然明日面談ですといわれても、なんだかちょっと・・・っていう感じです。 転職支援の方だと、仕事が決まるのがもうちょっと先になると思います。派遣だとすぐ返事がくるでしょう。今の自分の経済状態から言ってどうしても早く仕事につきたいという気持ちがあるのですが、正社員としての転職も捨てがたいのです。 面談後、もしかしたら断るかもしれない派遣の仕事の面談に行けばいいのか、断ればいいのか今悩んでいます。 長文で、書いていて少し自分でもわけわからなくなってしまいましたが、どなたかアドバイスいただければと思います。 30過ぎで派遣社員は良くないでしょうか 今年34歳になるものです。 もう2年くらい派遣で仕事しています。 今秋こそ正社員になろう！、、と思いつつ中々会社を決めきれません。 というのも派遣の方が目指す仕事ができて、選べてお金も良いというのが あります。 正社員は昔やってましたが、、目指す仕事と違う業務があったり遠隔に 飛ばされたり・・あんまり良い思い出がありません。 ただタイトルにも書きましたが年齢的に派遣をこれ以上続けても良いか 悩んでいます。 ミスマッチがなく正社員として働けるのがベストなんですが・・。 皆様のご意見を頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。 派遣社員って この数日派遣社員関連の投稿を拝見しました。 私も派遣社員ですが、仕事の内容は正社員の方とまったく変わらず、当然その会社における専門的知識も必要なため、仕事と勉強の毎日です。 会社側が人件費などの問題から正社員ではなく派遣を雇うのだと思っていましたが、違うのでしょうか？ これまで何の疑問もなく同じ仕事をこなしていた（もちろん正社員の方より知識・経験の劣る部分があるのでそこは雑用すべて引き受けでカバーしているつもりです。）のですが普通、そこまで求められないものなのですか？ 紹介予定派遣は断れるの？ 私は今度派遣から紹介予定派遣の仕事に決まりました。この仕事は３ヶ月の派遣後、双方一致で正社員という契約です。私はこれからの３ヶ月でじっくり会社の中を見て正社員になるかどうかを決めたいと思っているのです。しかし、派遣会社側が「引継ぎ期間は沢山あるので３ヶ月たったらぜひ正社員になってください。３ヶ月たったら弊社ともお別れですからがんばってください。」というコメントを聞き、なんか絶対に正社員にならなくてはならないような雰囲気を感じました。実は私の決まった仕事は今まではずっと派遣社員がやっていたのですが、あまり長続きせず、１回の更新もなく辞めてしまう人ばかりなので、今回から正社員という制度にしたそうです。そのこともあり、私は派遣後もし合わなくてもこの仕事を辞めることが困難なのではないかと思うのです。でも派遣期間の間に考えてしっかりした結論を出す、双方一致の場合に正社員ということなので、派遣社員側にも選ぶ権利はあるのですよね？自分が条件・社風が合わない、などと考えた時は、例え派遣先企業がOKを出したとしても、私は断っても派遣会社から苦情を言われることはあるのでしょうか？ 派遣先から突然の解雇 派遣社員をしています。 派遣会社から突然明日の仕事が最後になったと、メールが来ました。 理由は、派遣先の正社員がトラブルを起こし、その人を移動させる先が私のいる事務所で、 その人に私の業務をやらせるとのこと。 派遣会社は抗議したとのことですが、明日が最後になるとのこと。 今月、やはり正社員がはいったからと私の業務を奪われました。 そのかわりに別の業務をGW明けから３カ月お願いできないかと言われました・・・別の派遣先です。 私に理由があれば納得します、しかし、派遣先も派遣会社も平謝りで、私に非はまったくない、完全な本部のミスだと・・・ 今回も同じです。 これは急な解雇として１カ月分の給料は請求できると思いますか？ 明日の業務も精神的に行きたくはありません・・・ 本当にこのやりきれない気持ちを理解して下さる方アドバイスをお願いします。 批判等はやめてください。 派遣は何歳まで働ける？ ３０代の独身女性、派遣で働いています。 派遣の仕事は、正社員に比べたら安定性が悪く、年収も少ないと思うのですが、派遣で色々な会社に赴くがキライではありません。でも、今後の事を考えると、不安です。４０歳代や５０歳代になっても、受け入れをしてもらえるのでしょうか。６０歳までフルタイムで働きたいなら、正社員になる事を考えたほうがいいでしょうか。教えてください。 派遣社員 私は今派遣社員として働いていて 今月で働いて1年たちます。 会社の上司に正社員にならないかと 言われました。 私もこの会社で長く続けて行きたいので 正社員になりたいのですが、 派遣社員から正社員になることは 可能なんでしょうか？ 法律とかに触れないですか？ もし、なれるとしたら派遣会社に 正社員になるということを 伝えたほうがいいのでしょうか？ 派遣初日だったんですが・・・辞めれますか？ よろしくお願いします。本日、派遣社員としての勤務、初日だったのですが・・・。初日で社風が合わず、続けていく自信がなくなりました。顔合わせは、実際に勤務するオフィスにお邪魔してではなく、派遣会社の会議室で顔合わせをしたので、社内の雰囲気が掴めなかったのもあるのですが・・・。 挨拶をしても無視だし、溶け込めない、、、派遣の営業担当に相談しようとは思っていますが、怒られそうです・・・。派遣を初日で辞める・・・このような経験をされた方は、いませんか？ 他を探したいです。。。アドバイスをお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 タイヤ交換 アプローチしすぎ？ コロナの予防接種の回数 日本が世界に誇れるものは富士山だけ？ AT車 Pレンジとサイドブレーキ更にフットブレーキ 奢りたくありませんがそうもいかないのでしょうか 臨月の妻がいるのに… 電車の乗り換え おすすめのかっこいい曲教えてください！ カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど 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