忘年会兼歓送迎会を断りたい・・・
来月、会社で忘年会があります。
幹事(だと思う)からは、「○日あけておいて」と言われただけですが、ほかの方と話していたら「歓送迎会」も兼ねてとのこと。
私は夏に中途で入社して、仕事が忙しかったため歓迎会を開いていただいていないので、歓迎していただける側になると思います。
ただ、私はお酒も飲めませんし(体質に合わない)、飲み会の雰囲気が好きではないので、そういったイベントが非常に苦手です。
以前の職場でも何度か欠席してきました。
また、会の翌日も仕事のため、早く帰って休みたいというのもあります(シフト制勤務です)。
欠席したいのですが、入社以来数ヶ月、私の指導係として面倒を見てくださった方が退職されるので、私は歓迎される側でもあり、お見送りする側でもあるわけです。
その方が誰よりも1番親身に面倒を見てくださったので、やはり出席せねばとも思います。
入社したものの、あまりにも自分の予想や面接時の説明と違う部分が大きく、仕事にも課の雰囲気にもなじめず、退職または異動を検討しています。
近いうちに人事担当者と話し合いをすることになっています(課の人は知りません)。
最悪、歓迎されるはずが送別されることになる可能性もあります。
歓迎会をしていただける気持ちはうれしいのですが、どうしても前向きに取れず、お断りしたい気持ちで一杯です。
会はお断りして、退職される方とは個人的に食事にお誘いして(同性なので)と思うのですが、やはり会に参加すべきでしょうか?
補足
実質歓送迎会ではないです。送別会でした。代金も払いましたしお世話になった人を見送れたのでいいかなと思って辞めるお話をしたのですがダメですか?