内定承諾後に労働条件を質問したい

質問

転職活動中で先週希望していた企業からメールで内定を頂き、すぐに内定承諾の返信をしました。
ですが、面接を受ける前に2回面接があると聞いていたので、労働条件（残業、休暇、待遇、など）はその際には何も聞きませんでした。

次回は雇用契約書を交わすために、また来社してくださいとのメールが来ました。

何日付けで退職していつから働けるかのメールを今日してしまったのですが、その後から労働条件の質問をしても問題ないのでしょうか？
また、その際にはどのように質問すればいいでしょうか？？

よろしくお願い致します！

回答No.1

noname#235638

なんの問題もありません。
雇用契約書を交わすときに質問する。

その日
雇用契約書を交わす前に

労働条件について教えていただきたいことがあるのですが
今、いいですか？

くらいでいいと思います。
それを聞いた会社側は
いやな感じー
など思わず、誠実に教えてくれると思います。