内定承諾書について

質問

昨日内定通知をもらい、内定承諾書を頂きました。
出社は年明けですが、承諾書はすぐにでも送付するのが
常識でしょうか？？
それとも出社の際でしょうか？

分からないことは、総務へ質問して下さいとの事ですが
多忙な時期なので、こんなこと聞いては失礼かと思っております。
一般的な常識を教えて頂けたら嬉しく思います。
宜しくお願い致します。

回答No.3

sumiwaka

人事やってます。

他の方も書いてらっしゃいますが、お早めに送付をお願いします。
出来れば、送付後にお電話一本頂けるとありがたいです。

当社でも、到着予定日からすでに５日経過しておりますが、送付されない人がおりまして、苦慮しております。

出来るだけ早めの送付がよろしいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
早速送付してきました。
会社のほうにも連絡しました。
人事の方のご意見を聞けて光栄です。

回答No.2

zorro

入社する予定があるならすぐにでも送付します。考慮期間が必要なら１っ週間ぐらいのうちにに送るようにしてください。承諾を通知を送付した後入社の案内が送付されます。

お礼

アドバイスありがとうございました。
急いで送付しました。
送付後、入社の案内が届くのですね。
初めてで、分からない事ばかりです。
参考にさせて頂きます、ありがとうございました！

回答No.1

cancan3

内定を承諾するものなので、すぐに送付するものだと思います。

会社としては、「内定は出したものの、本当に入社するのか。内定辞退はないか」を確認するため、承諾書の提出を求めるのが一般的です。

入社までの期間がありませんので、送付後は、電話で一報入れた方が丁寧です。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
早速、送付してきました。
会社にも連絡しておきました。
的確なアドバイス助かります。