仕事を辞めたい…以下の理由は甘えでしょうか？

質問

仕事を辞めたい…以下の理由は甘えでしょうか？
自動車部品製造の工場に正社員勤務している32歳です。
来月でちょうど8年になります。
元々は新卒した年がちょうど不況の始まりで就職難になり、何が何でも安定した収入をと思い、特に好きでもない工場分野を選んで期間従業員で3年勤め、その後5年間正社員勤務をしています。

しかしここ最近、失敗続きで怒られたり嫌味を言われたり…ストレスが溜まったり孤立を感じるようになり、この仕事を辞めたいと思うようになりました。
(転職エージェントにも足を運ぶようになりましたが、まだ具体的にどこへ転職するといった方向は決めていません)

ただ、自分が懸念に思うのは「辞めたい動機」がもしかしたら、ただの甘えではないのか、辞めるなんて寝ぼけたことを抜かすものじゃない！と思われる内容なんじゃないのか？と思っているので、参考までにご意見ください。

・二交代制がキツイ
隔週で夜勤週がありますが、夜勤は辛く、よく作業中に意識が途切れたりして作業を止めてしまうことがあります。

・組み立てラインの「モノの流れ、位置関係」が把握できない
製造ラインなので常に一定間隔でモノが流れるのですが、位置関係によって遅れている状態なのか、呼び出しをするべきなのかが未だに理解できず、自分が思って呼び出しをしてもそうじゃなかったり、逆に呼ぶべきタイミングだと知らずにラインが遅れてしまう…といったことがあります。

・教育が出来ない
↑のモノの流れにも関係しますが、正社員数年目という立ち位置で判断されたのか、自分が今担当している工程を他の作業者にもできるよう、自分がやり方を教育する機会が出てきました。
しかし、モノの流れも把握できておらず、当然それを新人に伝えることもできない。教育スケジュールも段取りが組めずに予定通りに行かないです。
自分の頭が流れを理解しない、頭の引き出しから言葉がでてこない、頭が回転せずボーっとしてしまう…そんな感じがします。

・創作提出物が作れない
私の職場では、毎月作業改善の為のアイデアとその実施を行って提出するノルマがあります。
しかし工程作業で忙しくてそれどころじゃないし、アイデアも浮かばない、改善方法も分からない…毎月その繰り返しで、結局ノーミスで提出することが一度もなく、上司が手直ししたり代わりに書き上げてしまうという結果が続いています。

・上司のキツイ言葉使い、チーム内孤立
チーム内をまとめ、指示する上司がいますが、彼は口が悪い人です。
上から圧力で抑え付け、相手が何を思おうがお構いなしで指摘をぶつける。
私に対しては「社員何年目？いつになったら覚えてくれるの？」と容赦なく。
そんな私の出来の悪さが伝わっているのか、他のチームメイトもあまり言葉を交わさず、コミュニケーションも取れません。
自分なりに必死に分からないことを聞き込もうとしても「今忙しいから」で時間を取ってもらえず分からないまま時間が過ぎることも多いです。

・私自身の性格
上述の通り、頭の中で状況を理解&吸収できず、言葉もどもってハキハキと伝えられません。
加えて、口の悪い上司に次々と嫌味を言われ続けると頭に血が上り、爆発して無意味に怒鳴ったりすることも多いです。
結局、自分がチームのお荷物なんだろうなと自覚しています。
(念の為精神科へ行ってPTSD検査を受けましたが、PTSDではなかったです)

一通り並べましたが、こんな悩みの理由では「辞めたい、逃げたい」と思っても甘えでしかないのでしょうか？
少なくとも業務中に遊んでいるつもりなんてないし、可能な限り毎日出勤し、必死にモノを作ってきました。
ただ、あくまで安定収入が目的だったというのもあり、車は興味ない&買ってないし、工場も好きではない、実家住まいなので貯蓄もし、自分なりではありますがこの8年間頑張ってきたつもりです。
(低レベルなのかもしれませんが)

正直、よくここまで頑張ったね、潮時じゃないかな、と思っている部分もあります…

回答No.6

habataki6

＜失敗続きで怒られたり嫌味を言われたり
慣れた仕事を毎回繰り返しているというのは、使えない人材といいます
近年は一人で多くの仕事を覚えないと、席が無くなってしまいます
ですから、新しい事に挑戦すると失敗は普通といいます、成長できる
機会を与えられてもらっているのですから、順調といえますよ。

＜二交代制がキツイ
残業や徹夜や休日出勤は普通ですよ。

＜常に一定間隔でモノが流れるのですが
仕事というのは貴方にしかできない用に改善することが仕事といいますよ、
現状に満足していては駄目で、何でこんなに遅いのと文句いうくらいでないと、
勤まりません。

＜教育が出来ない
職制の仕事です、上司に仕事しろよとアドバイスします、上司から教えて
あげてねといわれるのなら、上司に手本見せなさいといいますよ、それが
標準で貴方のすることは標準ではありません。

＜創作提出物が作れない
創作というのはアイデアですから改善にむすびつかないと評価されません、
日頃の行いを続けていれば倒産してしまいます、今月100できたら来月は100
以上できるようにすることを意味していますよ。

<甘えでしかないのでしょうか？
:不平不満というのは友達とかにいうものですよ、職場に反抗しても
何のメリットもありません、仕事というのはストレスはつきものです。

補足

失敗続きと書きましたが「同じ失敗を繰り返して未だに成長が見られない」という部分もあります。
これはどちらかというと「呆れ」に近いのではないでしょうか？

回答No.5

noname#235049

入社して合わないと途中退社もあるし、保って1年ですし、、
６～８年目になりますと、会社側の色んな面が見えて来て
自分が末永く頑張っていけるか、否かの瀬戸際になります。
そして、自分が好きな仕事か、何となく入社した場かなどにも
関係して参ります。

後、社内に同僚や友人の仲の良い方がいらっしゃると
頑張ってみようかな～とか意欲が続くものです。
辞める理由として、、甘えかどうかですが、、
長く入社していれば、色々と有りますし、失敗や工程困惑も
あるでしょうし、、ただ、、、、精神に来たす疲れが少し
出て来て、、「これからこの仕事を続けていくべきか、否かの
岐路に来た」という試練なのでしょう。
かなり、しんどい面があるのであれば、、辞められても良いで
しょうけど、、辞めると次の仕事が早々見つかりません。
今が、踏ん張りどころですね！

上司に関しては、叩いて頑張らせていく人もいれば
和やかな上司さんもおりますし、、相性もあるでしょうから
御自分が、次の仕事をある程度決められていたり
やりたい仕事があれば辞められても良いのでは？
好きな仕事でないなら、それは苦痛になりますから、
直ぐ結論を出さないでよく考えてから答えを見つけましょう。

補足

転職エージェントに通い始めたのもありますから、ちゃんとゴールまでの道のりを決めたいと思います。
ただ、一方で直にキツイ事を言われて結果も出せない日が続くのはやはり苦痛だし、言われた瞬間に頭に血が上って勢いで辞める宣言するんじゃないかと、自分を抑えられないかもしれないのが怖いです…

回答No.4

marissa-r

それも動機と言えば動機に当てはまるかと思いますが何処へ行っても似たり寄ったりな職場ですよ。
幾つかあげた理由のどれかを解決出来れば一気に他の理由も解消できる様に感じました。
つまり悪循環に陥っているのでは、て感じです。

回答No.3

rikimatu

甘えとは思いません。
対外、辞める人の理由は質問者さんと同じ理由だと思います。
人間関係、仕事がつらい（大変）、給料が安いなど。
まだ、探している段階みたいなので
面接する段階で辞めた理由としては上記の理由＋改善しようとして無理だったという事をつけておいた方がいいですよ。
面接官も退職する人の理由も対外理由もわかっている穂図ですから。

回答No.2

E-1077

今の会社を続ける事を前提にして、何が出来て何が出来ていないのかが分かっているのですから、それらを解消するようにしてみる事をお勧めします。
全体の流れが分からないならば、全体が分かるように自分なりの「地図」的な物を作ってみたりするとか。
ラインの状況を止める止めないの判断は具体的な数値もしくは「この区画を超えたら」などハッキリさせる。漠然とした曖昧な所での判断は誰にだって難しいですから。
32歳で8年勤務ということは大卒ですよね。
ならば知的障害などはないと思うので、多少の発達障害の気はあるかもしれませんが。(PTSDではなく)
自分中心で見渡すのではなく、自分の上から全体を把握するような、物の見方をするといいかもしれません。
二交代制などがどうしても無理と言うなら、上司にかけあうしかないでしょう。それでもなんとかここまで出来て来ているので、大丈夫だとは思うんですけどね。
転職するにしても何かの資格などはありますか？社内プレゼンも作れない状況では新たに資格取得は難しいのでは？と少し心配にはなります。
辞めたいというのは甘えではないと思います。
合う合わないは段々ズレが大きくなり、苦痛になってきますからね。最初は些細な違和感からだったと思います。

今、出来ることをやってみて、駄目なら転職と一応は改善する方向で動いてみたらいかがですか？

補足

正確には21歳で専門卒、入社後に不況切りでフリーター2年やった末の期間従業員スタートです

分からないことを聞こうにも、聞ける相手が皆忙しくて取り繕って貰えなかったり、何度も同じ質問で理解が足らないと言われたり、そもそもその圧力上司に自分の会話を触れられたくない、恥ずかしいなど…
現状把握したり必要なものが分かっていても、そもそも理解出来なかったり言葉が詰まって何を伝えれば良いのか分からない
ライン中はどんどん状況が変化していくので自分が状況把握に追いつけない

その内本当に突発で血が上って勢いで辞めると言い出しそうで怖いです。
転職含め計画を立てるべきは分かりますが、どこまで耐えられるのか…

回答No.1

tzd78886

恐らく別な分野に転職するとなれば正社員はきついし、収入は大幅に減ることになります。扶養家族がいないのであれば構いませんが、転職したばかりというのは世間の信用は大きく落ちます。それらを承知の上なら、覚悟を決めてやるのもいいでしょう。年齢を重ねてしまえばどうしても安住してしまい、新しいものに挑戦することが困難になります。